sinectica

LA SINÉCTICA
Esta palabra proviene del griego syneticos, que significa unión de elementos externos. Y paso al ingles como “Sinectics”.
Es otra estrategia para generar ideas, o para resolver problemas en grupo; pero sobre todo, significa actitud mental flexible.
Se basa en la metáfora
J.J. Gordon, creo la sinéctica en la década de 1950 y se basa en las siguientes hipótesis:
La creatividad eslatente en casi todas las personas.
En la creatividad, lo emocional o irracional es tan importante como la intelectual o racional.
Los elementos emocionales y no racionales pueden enriquecerse metódicamente con el pensamiento metafórico.
La sinéctica es un proceso de uso casi exclusivo en las grandes empresas o instituciones. Se practica en grupo, “como una sesión de drogadictos” o enajenadosde la mente. Entre los participantes suele haber expertos muy aptos para resolver el problema propuesto, que informan e incitan a pensar a los demás. Tradicionalmente, en esta técnica se manejan las siguientes iniciales y conceptos:
PD = Problema Dado

Lo que explica el moderador a todos.
PC = Problema Comprendido

Cada participante lo redacta y expone.
AD = Analogía directa (o ejemplo)Por fáciles de encontrar son desechadas.
AS = Analogía Simbólica

Una frase breve muy significativa
AP = Analogía Personal

Se actúa como si tú fueras el objeto investigado.
AF = Analogía Fantástica (o abstracta)

Se sugieren soluciones descabelladas en apariencia
EA = Esfuerzo de ajuste

Se enfoca el problema de diversas maneras
PV = Punto de vista (o de apoyo)
Ángulos extrañosdesde donde visualizar el problema.

PE = Pregunta Evocativa
¿A que pudiera parecerse la respuesta que buscamos?

P = Purga:
Proceso para desechar las analogías obvias; o las respuestas utilizadas por la competencia o lo que no va.


Condiciones iniciales
La sinéctica no es una técnica que puede usar cualquiera, en cualquier tiempo y de cualquier forma, como la tormenta de ideas; estadiseñada para un equipo de unos cinco especialistas que la han aprendido a usar después de una considerable practica. Cada sesión no debe durar más de una hora y se recomienda espaciarlas mas de dos días parar propiciar la incubación.
El moderador de las reuniones debe ser un experto en resolver problemas afines a los que se propondrán. No es juez que evalué los méritos de las colaboraciones, unarbitro, ni un presiente de mesa, solo vigila que la investigación mantenga su eficacia y dirige las “preguntas evocativas”, que son puentes entre el análisis y las analogías.
Proceso
Es la sinéctica se distinguen dos actividades básicas: volver conocido lo extraño y volver extraño lo conocido.
Para hacer conocido lo extraño, las personas lo forza para adaptarlo, lo ajusta a un modelo aceptable ocambia la estructura interna de su mente para hacerle un lugar. La mente compara esa extrañeza dad con los datos y en términos de lo conocido, integra lo extraño a lo que ya conoce.
Para volver extraño lo conocido, el individuo debe distorsionar, invertir o trasponer la forma en que acostumbra se las cosas, para encontrar una nueva concepción del mundo rutinario, la gente, las cosas, lossentimientos o las ideas. Los participantes invocan al niño que se agacha para ver, a través de sus extremidades inferiores, el mundo al revés.
El moderador plantea “preguntas evocativas: pide una analogía directa para encontrar semejanzas. Se debe procurar que no sean obvias o exactas, si no algo “raras”, también puede solicitar analogías personales; por ejemplo, si el problema tiene que ver con manijas oasideras puede pedir que el participante se vea como una de ellas y que actuara o mime lo que “siente, piensa o quiere”.
Después el moderador pedirá a los participantes que estructuren una analogía simbólica en una frase breve que se refiera al problema en forma abstracta. Esta frase puede ser paradójica, por ejemplo: “necesitamos una aspereza en precisión”.


Examen de la analogía...