Sinergia Conflictos Disfunsionales Y Funsionales

SINERGIA EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO

La sinergia significa cooperación o fruto de la interacción. Es la asociación de talentos, o suma de conocimientos. Es la diferencia entre el grupo y el equipo,porque mientras el grupo suma, el equipo multiplica los esfuerzos y a su vez, también las realizaciones. Se trata de unir las energías individuales, para alcanzar el máximo del esfuerzo en conjunto.La sinergia es la clave del trabajo en equipo y es un valor que debemos aprender si queremos ser más efectivos, más exitosos y más productivos. Trabajar juntos creativamente para emprender, es elpoder del trabajo en equipo, y para ello debemos desarrollar tres aspectos fundamentales que son: el conocer, el hacer y el convivir.
La Sinergia es necesaria para el trabajo en equipo en una iglesia,una familia, una compañía o cualquier organización. La Sinergia permite a las personas el no sólo trabajar juntos sino el llevar a cabo más en cantidad de lo que podrían separadamente, en algunos casosla Sinergia permite a las personas el crear o lograr cosas que serían imposibles separadamente.
Cuando la Sinergia no está presente, las personas no trabajan eficientemente ni vivamente hacía lasmetas comunes. Ellas pueden estar más enfocadas en lograr sus agendas personales que en alcanzar las metas de equipo. Se la pasan dando codazos al de al lado, por decirlo de alguna manera. La energía yla creatividad pueden ser desperdiciadas en fricciones improductivas, con la gente reteniendo sus dones por varias razones. A veces es como la chispa de una bujía, que no enciende en el tiempocorrecto, desperdiciando energía que podría ser usada para impulsar el vehículo hacía adelante.
La Sinergia produce energía motivacional y creativa. Las personas quienes han experimentado Sinergia saben quese hace más cuando la Sinergia está presente. La Sinergia es como un catalizador que ayuda a las personas a armonizar y crecer juntas para producir los resultados esperados.
Beneficios cuando la...