Sinergia

EL TRABAJO EN EQUIPO Y LA SINERGIA.
El concepto de sinergia es clave en el trabajo en equipo. Supone que los resultados de un equipo de trabajo pueden ser superiores a la suma de los esfuerzos ycapacidades de cada uno de los miembros de ese equipo. Ello va a depender de una buena organización y de que el objetivo sea realmente común, comprendido y aceptado por todos los componentes del equipode trabajo.
Cuando tiene lugar el efecto sinergia, los resultados del equipo trabajo son superiores a los esperados.
El que un trabajo en equipo tenga resultados más o menos positivos, va a depender,como hemos visto, de las personas que lo integran, del modo en que esas personas se organicen para lograr los objetivos, y de la compatibilidad entre las metas personales y de los objetivos delequipo.
Una de las principales ventajas del trabajo en equipo es el efecto sinergia, la posibilidad de obtener resultados que van mas allá de las capacidades de las componentes del equipo. Pero para laspersonas y las organizaciones tienen otras ventajas.
El trabajo en equipo, si no está bien gestionado puede también provocar algunos problemas.
Existen diversas técnicas para trabajar con equipospequeños. Los equipos discuten y toman decisiones que expresan los portavoces o un coordinador. Entre los principales se encuentran los siguientes:
Grupo de discusión.
El objetivo de esta técnica esampliar conocimientos, desarrollar habilidades de análisis, de escucha, de respeto, etc. Consiste en que un grupo pequeño discuta libremente sobre un tema, normalmente conducido por un coordinador.Normalmente se trata de buscar soluciones a un problema, tomar una decisión, etc.


Método del caso.
Se trata de estudiar de modo analítico y exhaustivo un caso teniendo en cuenta todos los detallespara extraer conclusiones relevantes. Su objetivo es desarrollar las habilidades de análisis y solución de problemas desde una perspectiva global, teniendo en cuenta toda la información disponible....