sinergia

SINERGÍA Y RECURSIVIDAD
Resumen
¿Qué es la sinergia?
La sinergia es la integración de elementos que da como resultado algo más grande que la simple suma de éstos, cuando dos o más elementos se unen sinérgicamente crean un resultado que aprovecha y maximiza las cualidades de cada uno de los elementos. Existen objetos que poseen como característica la existencia de sinergia y otros no. Ladiferencia entre sistema y conglomerado es la existencia o no de interacción entre sus partes.

Conclomerado.
Lo podemos definir como un conjunto de objetos, de los cuales podemos abstraer ciertas características, es decir, eliminamos aquellos factores ajenos al estudio y luego observamos el comportamiento de las variables que nos interesan.
Cuando hablamos de elementos independientes,evidentemente estamos diciendo que no existe interacción entre ellos.

Recursividad
El concepto de recursividad se aplica a sistemas dentro de sistemas mayores, a ciertas características particulares, más bien funciones o conductas propias de cada sistema, que son semejantes a la de los sistemas mayores.
Si tenemos un conjunto de elementos u objetos tales como una célula, un hombre, un grupo humanoy una empresa, es probable que, no observemos entre ellos ninguna relación y los consideremos entidades independientes, sin embargo un rápido análisis nos puede llevar a la conclusión de que sí existen relaciones.









QUÉ ES UN SISTEMA
El concepto de sistemas ha sido utilizado por dos líneas de pensamiento diferentes:
La primera: es la teoría de Sistemas Generales, iniciada porVon Bertalanffy y continuada por Boulding, El objetivo principal es llegar a la integración de las ciencias.
El segundo: Ingeniería de Sistemas o Ciencias de Sistemas. Iniciada por la Investigación de Operaciones, seguida por la administración científica (Management Sciences) y finalmente por el análisis de sistemas.

DEFINICIONES
Todos los que la han definido están de acuerdo de que esun conjunto de partes coordinadas y en interacción para alcanzar un conjunto de objetivos.
Un sistema es un grupo de partes y objetos que interactúan y que forman un todo.
Ejemplo: un conjunto de estrellas, un conjunto de palabras o símbolos que pueden tener o no relaciones funcionales entre sí.

SUBSISTEMAS
Un conjunto de partes inter relacionadas que se encuentra estructuralmente yfuncionalmente dentro de un sistema mayor y que posee sus propias características.

Kartz y Kahn han desarrollado un modelo funcional de los sistemas dinámicos abiertos (vivos) Ellos distinguen cinco funciones que deben cumplir todo sistema viable.
1) Transformación de los elementos en el bien o servicio que de apoyo su objetivo Eficiencia técnica.
2) Exportación o servicio su objetivo esla manipulación del medio.
3) Lograr que las partes del sistema permanezcan dentro del mismo sistema.
4) Los subsistemas de adaptación buscan llevar a cabo los cambios necesarios para sobrevivir.
5) El sistema de dirección y la toma de decisiones necesaria a una elección.




NIVELES DE ORGANIZACIÓN

Al avanzar de un subsistema a un sistema y a un súper sistema, vamos pasando aestilos de organización de simples a estados de organización más compleja.
Este método representa el reduccionista, mientras que la integración representa el enfoque del sistema original.

Kenneth E. Boulding siguiendo esta idea de complejidad formuló una escala jerárquica de sistemas, partiendo de los más simples para llegar a los más complejos:
Primer nivel: Es formado por las estructurasestáticas. Que denominó “marco de referencia” (geografía, anatomía del universo etc.)
Segundo nivel: Son los sistemas dinámicos simples con movimientos predeterminados “movimiento del reloj”.
Tercer nivel: Mecanismos de control o sistemas cibernéticos “termostato” difiere de sistemas con equilibrios estables simples por el hecho de la trasmisión e interpretación de información.
Cuarto nivel: Lo...