Sinsibilizacion Y Conductas Disciplinarias

NORMOGRAMA REGIMEN DISCIPLINARIO
DE FUNCIONES

TABLA DE CONTENIDO

1. Constitución Política de Colombia 1991……………………………………………3
2. La Ley 734 de 2002…………………………………………………………………...6
3. La ley 190 de 1995…………………………………………………………………...22
4. La ley 200 de 1995…………………………………………………………………...33
5. Decreto numero 01 de 1984………………………………………………………...60
6. La ley 599 de2000…………………………………………………………………...62
7. Código de ética: nuestra manera de ser…………………………………………...65
8. Políticas del Buen Gobierno………………………………………………………...68
9.1. Políticas en relación con el cumplimiento de la Misión
9.2.1. Políticas en relación con el Recaudo
9.2.2. Políticas en relación con el control y fiscalización de las obligaciones tributarias aduaneras y cambiarias.9.2. Políticas en relación con el Desarrollo Organizacional
9.3. Política en relación con los Recursos.
9.4. Políticas frente al Desarrollo Administrativo
9.5.3. Políticas de Gestión y el Talento Humano
9.5.4. Políticas de Calidad.
9.5. Políticas de control y manejo de la información y la comunicación.
9.6.5. Políticas de gestióny control de la información
9.6.6. Políticas de gestión de la seguridad de la información digital.
9.6.7. Políticas en relación con la información
9.6.8. Políticas de comunicación organizacional
9.6.9. Políticas de comunicación informativa
9.6. Políticas de responsabilidad social
9.7.10. Políticas de rendición de cuentas9.7.11. Políticas de medio ambiente
9.7. Políticas frente a grupos de interés
9.8.12. Políticas frente al servicio
9.8.13. Políticas de relación con proveedores y contratistas
9.8.14. Políticas frente a socios de valor
9.8. Políticas de administración de riesgo operacionales
9.9.15. Sobre metodología
9.9.16.Sobre control
9.9.17. Sobre tratamiento
9.9. Políticas frente al control
9.10.18. Políticas de Control Interno
9.10.19. Política de la entidad frente a los Organismos de Control
9.10.20. Políticas de auditorias que realiza la entidad


1. CONSTITUCION POLITICA DE COLOMBIA 1991

PRINCIPIOS FUNDAMENTALES

Artículo 6. Los particularessólo son responsables ante las autoridades por infringir la Constitución y las leyes. Los servidores públicos lo son por la misma causa y por omisión o extralimitación en el ejercicio de sus funciones.

Artículo 23. Toda persona tiene derecho a presentar peticiones respetuosas a las autoridades por motivos de interés general o particular y a obtener pronta resolución. El legislador podráreglamentar su ejercicio ante organizaciones privadas para garantizar los derechos fundamentales.

Artículo 29. El debido proceso se aplicará a toda clase de actuaciones judiciales y administrativas.

Nadie podrá ser juzgado sino conforme a leyes preexistentes al acto que se le imputa, ante juez o tribunal competente y con observancia de la plenitud de las formas propias de cada juicio.

Enmateria penal, la ley permisiva o favorable, aun cuando sea posterior, se aplicará de preferencia a la restrictiva o desfavorable.

Toda persona se presume inocente mientras no se la haya declarado judicialmente culpable. Quien sea sindicado tiene derecho a la defensa y a la asistencia de un abogado escogido por el, o de oficio, durante la investigación y el juzgamiento; a un debido proceso publicosin dilaciones injustificadas; a presentar pruebas y a controvertir las que se alleguen en su contra; a impugnar la sentencia condenatoria, y a no ser juzgado dos veces por el mismo hecho.

Es nula, de pleno derecho, la prueba obtenida con violación del debido proceso.

Artículo 33. Nadie podrá ser obligado a declarar contra si mismo o contra su cónyuge, compañero permanente o...