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FUNDADORES DE EMPRESAS FAMILIARES TEMEN DEJAR CONTROL A LOS HIJOS
En nuestro país 3 de cada 10 empresas familiares ya sean grandes o pequeñas que son dirigidas por el jefe de la familia ya seapadre o madre, aun no han elegido quien será su sucesor; sin embargo 5 de cada diez consideran que la administración del negocio deberá recaer en manos de personas profesionales, y que nonecesariamente sean miembros de la familia.
También se menciona que esta generación de empresas familiares el padre o la madre es el único dueño de la misma y los hijos desempeñan las posiciones ya seangerenciales o directivas.
Nos comenta el analista Juan Carlos Simón que ceder el negocio a los hijos es una cultura en nuestro país ya que se busca que se continúe al frente de la empresa que tanto esfuerzocosto construir.
Se hiso una encuesta en la cual se muestra que el 55% de las empresas considera que la administración del negocio debe quedar a cargo de profesionistas contra el 45% que dicen quedebe seguir siendo manejado por la misma familia. Se hiso una comparación con encuestas realizadas anteriormente de las cuales era sus resultados fueron inversos a la realizada este año ya que entreun 70-60% consideraban dejar el negocio a los hijos y un 30-35% dejar la empresa a personas profesionales
Esta noticia se me hiso muy importante de entre todas las demás del periódico ya que yopertenezco a una familia que tiene una empresa, ya que yo no estoy estudiando esta carrera para seguir con el negocio familiar al contrario yo busco desvincularme totalmente de este, además que es larealidad en muchos casos de empresas nacionales que buscan meter en su negocio a los hijos aunque los hijos tengan otros objetivos.
En base a mi carrera afecta de manera en que muchos es lo que buscanestudiar las carreras ofrecidas en nuestra facultad solamente para quedarse en el negocio familiar y no buscan trascender
En lo que viene siendo lo social afecta de forma en que se hace cultura como...