Sintesis Carlos Davila Organizaciones
Páginas: 3 (680 palabras)
Publicado: 24 de agosto de 2015
Adriana Carolina Latorre Vela
201326790
Síntesis de Organización y teorías organizacionales
Esta síntesis se basa en el capítulo Organización y teorías organizacionales del libro TeoríasOrganizacionales y Administración. Un enfoque crítico de McGraw Hill publicado en el año 2011 en la ciudad de Bogotá. Es el primer capítulo del libro, fue escrito por Carlos Dávila, actualmente profesoremérito de la Universidad de los Andes y con Ph.D en teoría organizacional y M.A en sociología de la Universidad de Northwestern. Actualmente se ha desempeñado como consultor e investigador en áreas como lahistoria empresarial colombiana, los estudios organizacionales y gestión de la educación en América Latina, entre otros. La localización del escrito aunque no es clara se puede inferir que estabaabarca desde el desarrollo industrial y la aparición de las primeras teorías hasta la actualidad y su pertinencia puede ser aplicada a cualquier organización.
El texto es de carácter analítico yexpositivo, pues el autor muestra la diferencia entre dos conceptos relacionados como son la organización y la administración. Si bien expone la definición de cada uno de estos conceptos, recomienda que sedebe profundizar en cada una de sus teorías. Dávila utiliza fuentes bibliográficas traducidas al español para sustentar la idea principal, pues considera que son escasos los trabajos que de formabalanceada exponen las teorías más importantes, pues generalmente se enfocan en un tema específico. Dávila, (2011). Utiliza el concepto de Organización, Administración y teoría organizacionalprincipalmente.
El objetivo del autor es mostrar la diferencia entre la administración y la organización, pues aunque estos se relacionan conceptualmente en esencia denotan objetos diferentes. El autorutiliza como ejes temáticos el cuestionamiento de si el tema de las organizaciones es equivalente al de la administración y se pregunta que papel juega cada uno, además genera inquietudes sobre la...
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Síntesis de Organización y teorías organizacionales
Esta síntesis se basa en el capítulo Organización y teorías organizacionales del libro TeoríasOrganizacionales y Administración. Un enfoque crítico de McGraw Hill publicado en el año 2011 en la ciudad de Bogotá. Es el primer capítulo del libro, fue escrito por Carlos Dávila, actualmente profesoremérito de la Universidad de los Andes y con Ph.D en teoría organizacional y M.A en sociología de la Universidad de Northwestern. Actualmente se ha desempeñado como consultor e investigador en áreas como lahistoria empresarial colombiana, los estudios organizacionales y gestión de la educación en América Latina, entre otros. La localización del escrito aunque no es clara se puede inferir que estabaabarca desde el desarrollo industrial y la aparición de las primeras teorías hasta la actualidad y su pertinencia puede ser aplicada a cualquier organización.
El texto es de carácter analítico yexpositivo, pues el autor muestra la diferencia entre dos conceptos relacionados como son la organización y la administración. Si bien expone la definición de cada uno de estos conceptos, recomienda que sedebe profundizar en cada una de sus teorías. Dávila utiliza fuentes bibliográficas traducidas al español para sustentar la idea principal, pues considera que son escasos los trabajos que de formabalanceada exponen las teorías más importantes, pues generalmente se enfocan en un tema específico. Dávila, (2011). Utiliza el concepto de Organización, Administración y teoría organizacionalprincipalmente.
El objetivo del autor es mostrar la diferencia entre la administración y la organización, pues aunque estos se relacionan conceptualmente en esencia denotan objetos diferentes. El autorutiliza como ejes temáticos el cuestionamiento de si el tema de las organizaciones es equivalente al de la administración y se pregunta que papel juega cada uno, además genera inquietudes sobre la...
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