sintesis del bien hecho

 SINTESIS DEL LIBRO BIEN HECHO.
1 capitulo.
Nos hablan de poder tener confianza y amistad entre nosotros y los demás para poder contagiar esta energía positiva.
En una empresa lo importante hoy en día es satisfacer al cliente y un ingrediente importante para eso es satisfacer a su propia gente. En toda ocasión tanto laboral como persona o familiar es importante que las vibracionessean positives para poder contagiar esa energía a las demás personas que nos rodean.
Poner énfasis en lo positivo:
Es importante construir confianza, poner énfasis en lo positivo y no en lo negativo pasando por alto lo mal hecho y redireccionandolo hacia algo distinto, ya que cuanta más atención se preste a un comportamiento más se repetirá. Un importante aspecto a tomar es ganarse la confianzay entendimiento de las personas para poder tener una mejor relación. El re direccionamiento es muy importante ya que se trata de corregir las cosas que están mal hechas, administrando la energía, controlando nuestra propia atención. Una regla sencilla es que si no pudiere alentar un comportamiento inapropiado no gaste mucho tiempo en el, en vez de eso recanalizar la energía, para recanalizar laenergía hay que poner énfasis en lo que hacemos bien o volver hacer las cosas que no hicimos bien para arreglarlas. Dándole una motivación al individuo para que este procure hacerlo mejor.
Todo empezó cuando Wes Kingsley viaja a Orlando a una reunión de negocios. Tenía tiempo libre y decidió descansar visitando algunos lugares interesantes, así que fue al mundialmente al famoso zoológico marino deDisney world con la esperanza que ese espectáculo le hiciera olvidar los problemas que tenia en la empresa y en su casa. Y se dio cuenta que tomo la mejor decisión.
Wes kingsley se sintió impresionado con el espectáculo de las tres ballenas que hicieron un buen espectáculo. Cuando se acabo las tres ballenas saludaban al público ya el tenia unas inquietudes en la forma que lograban tener unasbuena respuesta de esas grandes ballenas. el se preguntaba: ¿Cuál es su secreto?¿cómo engaña a estos animales para que hagan lo que usted quiere ? ¿Los hace pasar hambre?.
Bajo hasta la piscina y comenzó hacerles los interrogantes que tenia al entrenador, incluso le ofreció dos billetes de cincuenta mil que el entrenador no se lo recibido, como el lograba hacer ese trabajo con las ballenas.Dave Yardley, el entrenador le decía que no podía castigar y luego trabajar con las ballenas. El entrenador le dijo que primero se tenían que ganar la confianza de las ballenas, kingsley le dijo que le había costado hacer mucho trabajo en hacer subordinado trabajen bien.
Yardley decía que la confianza y la amistad eran base del espectáculo y que las ballenas no eran tan diferentes de las personasen ese y otros sentidos. Así que era mejor poner énfasis en lo positivo no en lo negativo. era mejor prestar mucha atención cuando los animales hacen lo que les piden y realeza bien una tarea, en caso opuesto cuando hacen algo malo, se pasan por percibido lo que hizo mal e inmediatamente se redirección su comportamiento hacia otra cosa. Se trata de tener una buena confianza.
Tenemos que tener encuenta que lo importante es lo que uno se concentra, que sea administrando de manera inteligente la energía que se emplean la cosas y la forma en que se controla la atención a lo que están haciendo. Debemos tener presente que al principio no es fácil porque demos cambiar la actitud, la forma de pensar, la reacción de una persona, y el entretenimiento se orienta hacia lo positivo, lograremosgrandes cambios. Y tampoco podemos esperar que todo marche bien desde el principio.

2 capitulo.
El lunes siguiente Orlando regreso de su viaje donde visito el Sea World y el espectáculo de las ballenas asesinas, Wes Kinsgley se dirigió a un hotel del centro de Atlanta, ciudad donde vivía y trabajaba, donde Anne Marie Butler, persona que él conocida como consultora de temas empresariales y...