Sintesis Libro



Universidad Católica Santo Domingo
Facultad de ciencias económicas y administrativas


Merla Genao 2011-1223
Gestión de Talento Humano II.
Sección 201
María de Lourdes
Síntesis del libro Bien hecho por Ken Blanchard








¡BIEN HECHO! (Whale Done)



Este libro del autor Ken Blanchard cuenta la historia de el entrenamiento de una orca asesina de 5000 kilos, y esta adaptada de tal modo queaprendamos un poco de administración de empresas enfocándonos a las actitudes tanto de los demás como de nosotros mismos y optando por siempre reconocer el trabajo que este ¡Bien Hecho!. El siguiente texto es un resumen en forma de reseña que puedes consultar para considerar leer el libro o para saber un poco de lo que el libro contiene.
¡Bien Hecho! El relato de Wes Kingsley sobre unaexperiencia en la rama de la administración de empresas que comienza con un peculiar maestro “Shamu” una ballena asesina que es la atracción en el parque acuático Sea World en Orlando.
Todo tiene inicio con las vacaciones de Wes Kingsley un directivo que tenía problemas para causar mejores impactos en sus relaciones laborales y con su familia, al ser persuadido de asistir al espectáculo de una ballena Wesqueda asombrado de observar a esas increíbles criaturas saltar y hundirse en el agua, e incluso transportar a sus entrenadores sobre el lomo, un hecho donde es ímpetu hacerse la siguiente pregunta ¿Cómo las habían entrenado para realizar semejantes hazañas y experimentar, además un placer tan evidente?.
Después de un dramático inicio, la multitud presenció una increíble serie de saltos yzambullidas acrobáticas realizada por un trió de ballenas; un macho de 5000 kilos y dos hembras de 2500 kilos. Los imponentes mamíferos, que son uno de los depredadores más temidos de los océanos, saludaron a la audiencia con sus aletas pectorales, permitieron que los entrenadores “hicieran surfing” y mantuvieran el equilibrio sobre sus lomos y, con los fuertes movimientos de sus enormes colas, salpicaronlas primeras diez filas de los espectadores. Las carcajadas, las exclamaciones y los estruendosos aplausos evidenciaban el deleite del público.
En la mente de Wes solo estaba una perturbante pregunta después de ver aquel maravilloso espectáculo, ¿Cuál es el secreto?, pregunta que fueron presentadas al entrenador seguida de ¿Cómo engaña a estos animales para que hagan lo que usted quiere? Y ¿Loshace pasar hambre?:
Era evidente el desagrado del entrenador al escuchar aquellas preguntas y quien responde – NO los engañamos y no los hacemos pasar hambre… Dave el hombre del espectáculo hizo saber a Wes que el verdadero entrenador era Shamu la ballena, ¿Me está diciendo que a usted lo entreno un animal? -Pregunto Wes con incredibilidad.  Shamu es una de las orcas más grandes que viven en parqueszoológicos. En cuanto a quien entrena a quien, se lo diré de esta manera: cuando uno está tratando con un animal que pesa más de 5000 kilos y no habla su idioma, es preciso aprender mucho.
Supongo que si no aprende las lecciones usted no lo obliga a pararse en un rincón – infirió Wes. -Tiene toda la razón. Una de las cosas que aprendimos rápidamente fue que no tiene mucho sentido castigar a unaballena y luego pedirle a un entrenador que se meta al agua con ella.
-Shamu nos enseñó a ser pacientes; Shamu no iba a hacer nada que yo u otro entrenador le pidiera sino cuando nos tuviera confianza. Lo único que hacemos es cerciorarnos de que no pase hambre; luego nos metemos al agua y jugamos con ella hasta que este convencida de que no queremos hacerle ningún daño. Toma mucho tiempo construiruna relación de confianza y amistad con cada una de las ballenas – comento Dave -. Esa confianza y amistad son la base del espectáculo que usted acaba de ver.
Cuando no se hace algo bien simplemente se redirecciona hacia algo distinto, cuanta más atención se preste a un comportamiento, más se repetirá. Dave – Procuramos persuadir a los animales de que nos consideren como amigos, una vez entablada...