Sintesis

Actualmente las empresas buscan adelantarse a los hechos para poder enfrentar las dificultades e ir tomando las decisiones adecuadas para no llegar a problemas potenciales. En esta síntesis se pretende dar a conocer los distintos aspectos que intervienen para la realización de un plan presupuestal, donde se menciona cómo se debe realizar y conforme a que lineamientos debe estar apegados yquiénes son los que realizan este tipo de trabajo, de tal modo de que éste tiene una meta de estudiar a futuro la competitividad, debido que con ello muestra el capital con lo que cuenta la empresa en un periodo determinado y limita a las áreas de la empresa para no pasarse de los limites establecidos. Iniciamos entendiendo etimológicamente el concepto de presupuesto, este se divide en dos partes en loscuales son"Pre", que significa antes de o delante de, y "Supuesto", que significa hecho o formado; Por lo tanto, significa "antes de lo hecho o formado".El plan presupuestal se refiere a todas las actividades que se programan anticipadamente expresándose en términos financieros, englobando todas las áreas de la empresa ya que tratara de tal manera que contribuya con el objetivo de la empresa.También se deben hacer referencia a los factores que son necesarios para las entidades para la creación de productos o servicios. Existen tres características principales de los presupuestos, formulación: que es la adaptación que tiene que ir directamente con la planeación y coordinación de sus funciones y que deben ser proyectados a futuros para objetivos alcanzables, otra de las características lapresentación debe estar basada a principios contables y apegadas a la realidad y el cual deben ser más importantes, tomando en cuenta la actividad de la empresa y el periodo contable para conocer los resultados y situación financiera, debe ser de forma clara y comprensible, siguiendo procedimientos cuantitativos y reglas de éste procedimiento para conocer su evolución y tener alternativas. Latercera característica es la aplicación que debe crearse con ciertos rangos ya que pueden sufrir cambios en el entorno de la empresa. Se puede mencionar que hay una gran variedad de presupuestos dentro de los cuales se clasifican por su identidad, contenido, forma, duración, técnica en evaluación, estados financieros, por los fines que pretenda, y por último el tipo de trabajo. Dependiendo de laidentidad pueden ser públicos y empresas descentralizadas, los privados son aquellos que son utilizados por las empresas particulares ya que ellos tienen que estimar primero sus presupuestos para determinar su aplicación, la diferencia entre estos es que el público busca satisfacer las necesidades sociales y en cambio las privadas buscan generar utilidades mediante esa planeación. Según su contenido sedivide en principales y auxiliares, se resume en los puntos principales de la empresa; loa auxiliares es el que muestra las distintas operaciones que se realizan en todos los departamentos que la empresa. Por su forma se clasifican en flexibles, estos anticipan variaciones o alternativas en éste tipo presupuesto y otra característica que son fijos como su nombre lo indica, no sucede cambiodurante el periodo determinado. Según su duración se contemplan dos puntos que son a corto plazo y largo plazo; según su técnica de evolución aquí se consideran de dos formas estimados y estándar; los estimados son los formados empíricamente por lo que existe una probabilidad de que suceda lo que se planeo, y los estándar son los formados por bases científicas por estudios estadísticos, de esta manerareduce su margen de error y presentan los resultados que se desean obtener. Por su reflejo en sus estados financieros en este se refiere a su posición financiera que es la situación en la que se encontrara la empresa en un futuro, resultados en éste presupuesto muestra las utilidades que debería tener en caso de que se cumpla y por último el de costos que refleja todas las erogaciones que se van...