SINTESIS

UNIDAD 11 EVOLUCION DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO.
2.1 INFLUENCIA DE LA REVOLUCION INDUSTRIAL
Con la Revolución Industrial, debido al incremento en la eficiencia de la producción, la cantidad de productos disponibles aumentó espectacularmente. Entre sus efectos se destacan los siguientes: 

1. Mucha gente abandonó su vida en el campo para trabajar en alguna industria, con lo cual empezarona florecer las ciudades. 
2. Los talleres artesanales fueron quedando obsoletos ante fábricas que ofrecían más productos a menor precio. 
3. La eficiencia fue aumentada tanto por las máquinas productoras como por la especialización laboral, es decir, el aumento en la cantidad de personas expertas en algún aspecto de la producción.
CARACTERISTICAS DE UNA LINEA DE PRODUCCION
Estas deben tener:- Mínimo tiempo ocioso en las estaciones.
- Alta cantidad (tiempo suficiente para que los operadores terminen el trabajo).
- Costo de capital mínimo.
- transporte entre estaciones sin medio de transportacion
- velocidades de transportacion diferentes entre estaciones.
- almacenes entre las operaciones o transportaciones.
ADMINISTRACION CIENTIFICA

Las ciencias administrativas tienen comoobjeto de estudio las organizaciones que se desarrollan a través de la toma de decisiones y, aunque se auxilian en diversas ciencias y técnicas, mantienen un carácter específico, demostrando unidad temporal y jerárquica, valor instrumental, amplitud, interdisciplinariedad y flexibilidad.
CONCEPTO DE EMPIRISMO
El supuesto básico del empirismo es que lo que sucedió en el pasado ocurriránuevamente en el futuro.

PRINCIPIOS BASICOS DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA


Principios.
Organización científica del trabajo.
Selección y entrenamiento del trabajador.
Cooperación entre directivos y directivos
Responsabilidad y especialización.


Frederick Winslow Taylor es considerado uno de los primeros pensadores de la administración gerencial. Con su obra “PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓNCIENTÍFICA”,

El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación yla medición. La escuela de la administración científica fue iniciada en el comienzo de este siglo por el ingeniero mecánico americano Frederick W. 
ENFOQUE ANATOMICO – FISIOLOGICO

.Pone énfasis en la estructura (anatomía) y sus funcionamiento (filosofía)
Con sus funciones básicas.
FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
tecnicas Comerciales Financieras Seguridad Contables administrativasFUNCIONES TECNICAS



PRINCIPIOS GENERALES DE HENRY FAYOL
Fue un Ingeniero Civil que dedicó su vida al trabajo en la Sociedad Anónima Commentutry - Fourchambault et Decazeville donde llegó a ser director general en 1888, cargo que desempeño hasta que se jubiló en 1918.

Tras los aportes de Taylor, Fayol utilizando una filosofía positivista, y utilizando un método cartesiano consistente enobservar y clasificar los hechos, interpretarlos, realizar experiencias si corresponde y extraer reglas, desarrolla una teoría administrativa y un modeloadministrativo, muy acogido en su época.
El siguiente texto, se hace una breve reseña de la obra de Henri Fayol, cuyo libro más importante es “Administración Industrial y General”, texto fundamental de la economía de empresa, enfoca la técnica de laracionalización empresaria desde un punto de vista que se ha hecho mundialmente famoso.
ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS.

La teoría de las relaciones humanas, sale en en 1925 esta doctrina surgió y dio fuerza.

Aparición de los enfoques humanistas, la teoría administrativa sufre un cambio dentro de sus principios, y es donde el recurso humano comienza a estudiarse y a tomarse en cuenta dentro...