sintesis

Conalep Extensión Rio Hondo.

Alumna: Gabriela Noemí Acosta Cervantes..
Docente: Maithelith Gutiérrez Hernández.
Modulo: Gestión de los servicios de enfermería.
Carrera: Enfermería General.
Grupo:606
Tema: síntesis.

























1.2.1 A)Descripción histórica y tendencia actual de la administración.

Antecedentes históricos de la administración:
La administración nace con lanecesidad humana de organizarse para subsistir. El hombre, por sí solo, es incapaz de producir los satisfactores de sus necesidades. Fue precisamente la necesidad de disminuir o eliminar las limitantes queimpone el ambiente físico, lo que le obligó a formar organizaciones sociales.
Durante la historia del ser humano, los antecedentes de la administración siempre se han desarrollado de forma muy lentay desinteresada. Solamente a partir del siglo XX es cuando se comienza a desarrollar el auténtico progreso de la administración. Hoy en día los países contienen en su seno multitud de organizacionesespecializadas en función de las necesidades sociales, y que garantizan un servicio de calidad.


Los antecedentes de la administración así como la historia de las organizaciones son un sector quepodemos denominar como "moderno".
Para que la administración se lleve acabo con la maxima eficiencia se hace con la ayuda de principios esto es todo medio administrativo que fortifique el cuerposocial o facilite el control de este deben ser flexibles y el utilizarlos implica inteligencia, experiencia, decisión y mesura.
Un principio del cual nunca debemos omitir es la COORDINACIÓN, se refiere ala forma armoniosa de llevar las acciones con las circunstancias. Fayol enumera 14 principios de administración que son:
 La división del trabajo: Se hace con el objeto de PRODUCIR MAS Y MEJOR CONEL MISMO OBJETO Y ESFUERZO, nos trae como consecuencia, ESPECIALIZACIÓN DE FUNCIONES y SEPARACIÓN DE PODERES

Caracteristicas:




Campos de acción:
El campo de acción de los profesionales de...