Sintrome Burnout

* Introducción
Con el siguiente trabajo monográfico se quiere hacer conocer al funcionario policial de la unidad de la FELCC de Cochabamba dependiente de la Policía Boliviana, la prevención de estesíndrome ya que es una de las tantas unidades que trata con personas y no cuenta con una oficina de un profesional en psicología para la atención al personal en el aspecto emocional, esto con el finde mejorar la calidad humana para tener un resultado laboral exitosa. Y como se puede observar en los antecedentes no existe investigaciones anteriores relacionados a funcionarios policiales por lotanto es necesario valorar y aportar con esta información

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
En el presente trabajo monográfico se tomo en cuenta que nuestra profesión es una de las profesiones vocacionalesla cual nos hace vulnerables a la incidencia del síndrome del Burnout, sobre todo teniendo en cuenta las jornadas de trabajo por más de 24 horas que predominan en la Institución Policial, ya queel exceso de trabajo influye en la fatiga, y esta repercute en nuestras actitudes con el entorno (familiar, laboral, social, humanístico)
* La presente investigación monográfica se plantea a lassiguientes interrogantes
¿Conoce el síndrome de Burnout?
* ¿Qué cantidad de funcionarios laborales sufren de este síndrome sin la información concreta de esta?
¿Que medidas se deberá tomar enel funcionario policial para evitar el Síndrome De Burnout

* SINTOMAS
Se puede determinar la presencia de estrés porque la persona manifiesta determinados síntomas asociados al estrés, comoser:
FISICOS

* fatiga, problemas del sueño, dolores de cabeza, impotencia, gastrointestinales, abuso de sustancias, etc.
* EMOCIONALES
irritabilidad, ansiedad, depresión, desesperanza, etc.* CONDUCTUALES
agresión, actitud defensiva, cinismo, etc. Relacionados con el trabajo: absentismo, falta de rendimiento, etc.
INTERPERSONALES
* falta de comunicación, en las primeras...