sipe


Trabajo de investigación




Empresa Plus TV






BALBUENA, Claudia
CALMET, Jaime
DIAZ, Diego
ESTENSSORO, Diego
GRAÑA, Alejandra
RODRIGUEZ, Lucina

Tabla de contenido


1. Introducción

El comportamiento humano organizacional es un tema de mucha importancia para las empresas; la conducta, actitudes y desempeño delas personas en un entorno laboral influyen en los resultados, objetivos y metas que se establecen en las organizaciones.
El siguiente trabajo tiene como objetivo presentar y analizar la calificación de una serie de variables de ambiente laboral. Se realizó una entrevista a la empresa Plus TV (canal 6) el 15 de enero del 2014.Su local se encuentra en Jr. Nazca 704, Jesús María. Para conseguir laentrevista, se contactó a la gerente de producción de la empresa, Sara Silva, pariente de un compañero de colegio. Ella llenó la primera encuesta llamada “ Auto evaluación del liderazgo” y después nos ayudó a hacer la entrevista a diecinueve de sus trabajadores los cuales respondieron a las otras dos encuestas que corresponden al cuestionario de Salud General y a la Evaluación de liderazgo porlos subordinados.
Los empleados que completaron ambas encuestas pertenecían al área de producción, más precisamente, eran camarógrafos, personal de iluminación, personal de audio y personal de escenografía además del personal de creatividad que se encarga de crear y pensar en nuevos programas de contenido blanco.
En cuanto a la encuesta de “Evaluación de liderazgo por los subordinados” seobservó previamente el entorno y la manera en cómo los trabajadores respondían a la encuesta de Salud General, y fue así cómo se eligió a los seis trabajadores más entusiastas según nuestro criterio. Los seis trabajadores elegidos fueron cuatro creativos (es decir los que se encargan de crear nuevas ideas para los programas), un empleado de iluminación y un camarógrafo.
Al finalizar las encuestas,se realizó los puntajes individuales para cada pregunta y también los puntajes generales de los ocho factores que se analizarán en este trabajo: la motivación, la satisfacción-remuneraciones, la satisfacción empresarial, el estrés, el trabajo en equipo, las reuniones, la comunicación y los objetivos.
Este trabajo intentará en lo posible usar los conocimientos aprendidos e interiorizados en clasepara lograr analizar satisfactoriamente los puntos mencionados anteriormente. Además se procederá a analizar los ocho factores en el orden mencionado anteriormente. Luego se darán conclusiones del ambiente de trabajo seguido de posibles soluciones o recomendaciones a los problemas existentes.
Se eligió esta empresa, pues todos los integrantes del grupo estaban interesados en conocer quéfunciones cumplían las personas que trabajan detrás de las cámaras de televisión para que la difusión de los programas sea posible. También se eligió porque cumplía con las características que requería este trabajo como que la empresa tenga más de 19 trabajadores en una o dos áreas máximo, que estén en planilla y sea una empresa con muchos años de historia.





















2.Información general de la empresa

Datos de la empresa
Nombre de la empresa: PLUS TV
Ubicación: Jr. Nazca 704 – Jesús María
Teléfono: (511) 210-4500
Página web: http://plustv.pe/
Persona contactada: Sara Silva, gerente de producción de Plus TV
Giro de la empresa: canal de Movistar TV de entretenimiento con amplia gama de contenidos peruanos: cocina, viajes, moda.
Historia
En unprincipio el canal 6, Plus TV, perteneció a una gran compañía llamada Antena 3. Después, Plus TV perteneció a Telefónica.
Antena 3 se vendió a Planeta (editorial). En ese momento, Plus TV se quedó sin mayor respaldo porque Planeta era una editorial y no estaba relacionada con el mundo audiovisual. Por ello, Telefónica optó por comprarle Plus TV a tal editorial para convertirlo en un canal de contenido...