Sismos accidentes laborales
Páginas: 25 (6231 palabras)
Publicado: 20 de septiembre de 2012
República bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Colegio Universitario “Fermín Toro”
MAYO DE 2012
República bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Colegio Universitario “Fermín Toro”
CATEDRA
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
SECCIÓN:4CN20
PROF: VÍCTOR MATOS
EQUIPO Nº 2
DICIEMBRE, 2.012
MAYO DE 2012
República bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Colegio Universitario “Fermín Toro”
INTEGRANTES:
JENIFER BENITEZ C.I. Nº 21.144.708
ALVIC PENA C.I. Nº 12.706.634
EDGAR QUIROZ C.I. Nº 12.241.864
MARIA JOSEALVAREZ C.I.Nº 21.275.384
NAKARITH MONTILLA C.I. N°12.700.190
JULIANNY GAINAZA C.I. N°16.324.129
LUIS MARCHAN C.I. N°12.243.067
MAYO DE 2012
Accidente
Todo acontecimiento no deseado que ocasiona pérdidas, sean éstas con daño físico, material, de los procesos productivos o del medio ambiente.
Accidente de trabajo
Se llama así a todo suceso no deseado que resulta en lesión o daño.
Accidentetrivial o leve
Es aquel que, luego de la evaluación médica, permite al accidentado retornar al trabajo al día siguiente.
Accidente incapacitante
Es aquel en el que el trabajador no puede incorporarse al trabajo al día siguiente tras haber ocurrido el suceso. Tiene descanso médico.
Accidente fatal
Es aquel en el que el trabajador fallece a consecuencia de las lesiones sufridas.INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES
Este procedimiento tiene por objeto establecer la organización y metodología a seguir para la gestión y control de los accidentes e incidentes, tanto si se producen daños personales o materiales, como si no llegan a producirse.Para la gestión y control será necesario realizar una investigación de los accidentes, de los incidentes y de las enfermedadesprofesionales que se ocasionen en las corporaciones.
La investigación de accidentes es una herramienta fundamental en el control de las condiciones de trabajo, y permite obtener a la empresa una información valiosísima para evitar accidentes posteriores. En ningún caso esta investigación servirá para buscar culpables, sino soluciones.
En general en todas las organizaciones de una u otra manera serealizan actividades básicas para evitar los accidentes laborales. a lo menos se tienen nociones de cómo mover materiales, el cuidado en el uso de las distintas superficies de trabajo, se sabe de la importancia del orden y aseo de los lugares de trabajo, se cuida de no provocar algunos incendios, precaución con la electricidad, algunas charlas o consejos en supervisión, e incluso hacenprocedimientos de trabajo o entregan catálogos, etc.
Existen otras empresas, en que esta es parte integrante del trabajo diario, en ellas se realizan charlas diarias de cinco minutos, para cada trabajo critico se realiza un procedimiento de trabajo, se realizan investigaciones de accidentes e incidentes, y llevan datos estadísticos, se realizan reuniones semanales o mensuales, etc.
En esos momentos veremoscomo el supervisor a cargo del trabajador o del área de trabajo se presenta en el lugar y empieza a hacer preguntas.
¿Qué hacer entonces?
¿Qué actitud se debe adoptar?
¿Porqué investigar?
¿A qué conclusión debe llegar el investigador?
Contestar estas preguntas equivale a contestar la otra pregunta ¿para qué sirve investigar los accidentes? y ¿quién es el responsable de investigar? Y si no sabecomo investigar y llegar a la causa verdadera ¿quién lo asesora?
¿Porqué investigar los accidentes?
Cada vez que en un lugar ocurre un accidente, debemos tener presente que hay un problema que dio origen a este hecho. ese problema existe porque:
.- se desconoce la forma correcta de hacer las cosas.
.- no se corrigen las deficiencias
.- no se inspeccionan ni evalúan las condiciones de...
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HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
SECCIÓN:4CN20
PROF: VÍCTOR MATOS
EQUIPO Nº 2
DICIEMBRE, 2.012
MAYO DE 2012
República bolivariana de Venezuela
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Colegio Universitario “Fermín Toro”
INTEGRANTES:
JENIFER BENITEZ C.I. Nº 21.144.708
ALVIC PENA C.I. Nº 12.706.634
EDGAR QUIROZ C.I. Nº 12.241.864
MARIA JOSEALVAREZ C.I.Nº 21.275.384
NAKARITH MONTILLA C.I. N°12.700.190
JULIANNY GAINAZA C.I. N°16.324.129
LUIS MARCHAN C.I. N°12.243.067
MAYO DE 2012
Accidente
Todo acontecimiento no deseado que ocasiona pérdidas, sean éstas con daño físico, material, de los procesos productivos o del medio ambiente.
Accidente de trabajo
Se llama así a todo suceso no deseado que resulta en lesión o daño.
Accidentetrivial o leve
Es aquel que, luego de la evaluación médica, permite al accidentado retornar al trabajo al día siguiente.
Accidente incapacitante
Es aquel en el que el trabajador no puede incorporarse al trabajo al día siguiente tras haber ocurrido el suceso. Tiene descanso médico.
Accidente fatal
Es aquel en el que el trabajador fallece a consecuencia de las lesiones sufridas.INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES
Este procedimiento tiene por objeto establecer la organización y metodología a seguir para la gestión y control de los accidentes e incidentes, tanto si se producen daños personales o materiales, como si no llegan a producirse.Para la gestión y control será necesario realizar una investigación de los accidentes, de los incidentes y de las enfermedadesprofesionales que se ocasionen en las corporaciones.
La investigación de accidentes es una herramienta fundamental en el control de las condiciones de trabajo, y permite obtener a la empresa una información valiosísima para evitar accidentes posteriores. En ningún caso esta investigación servirá para buscar culpables, sino soluciones.
En general en todas las organizaciones de una u otra manera serealizan actividades básicas para evitar los accidentes laborales. a lo menos se tienen nociones de cómo mover materiales, el cuidado en el uso de las distintas superficies de trabajo, se sabe de la importancia del orden y aseo de los lugares de trabajo, se cuida de no provocar algunos incendios, precaución con la electricidad, algunas charlas o consejos en supervisión, e incluso hacenprocedimientos de trabajo o entregan catálogos, etc.
Existen otras empresas, en que esta es parte integrante del trabajo diario, en ellas se realizan charlas diarias de cinco minutos, para cada trabajo critico se realiza un procedimiento de trabajo, se realizan investigaciones de accidentes e incidentes, y llevan datos estadísticos, se realizan reuniones semanales o mensuales, etc.
En esos momentos veremoscomo el supervisor a cargo del trabajador o del área de trabajo se presenta en el lugar y empieza a hacer preguntas.
¿Qué hacer entonces?
¿Qué actitud se debe adoptar?
¿Porqué investigar?
¿A qué conclusión debe llegar el investigador?
Contestar estas preguntas equivale a contestar la otra pregunta ¿para qué sirve investigar los accidentes? y ¿quién es el responsable de investigar? Y si no sabecomo investigar y llegar a la causa verdadera ¿quién lo asesora?
¿Porqué investigar los accidentes?
Cada vez que en un lugar ocurre un accidente, debemos tener presente que hay un problema que dio origen a este hecho. ese problema existe porque:
.- se desconoce la forma correcta de hacer las cosas.
.- no se corrigen las deficiencias
.- no se inspeccionan ni evalúan las condiciones de...
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