siso 2



ALUMNO: Fredy Alejandro Andrade Acero FECHA 12/10/ 3013
CODIGO CURSO.520151-1

ACTIVIDADES 2 SEMANA
ASPECTO LEGAL

1. CUESTIONARIO:

1.1. Existe una frase que dice: “Quién pone el riesgo asume las consecuencias”. ¿qué INTERPRETACION legal le daría a esta frase? Argumente su respuesta en media hoja como máximo.
R. Todos los trabajadores necesitan una capacitación de trabajo, yafiliación al seguro y a la salud, esto es obligación de la empresa, así que si yo como trabajador no recibo esta inducción de cómo trabajar, cuales son los implementos de seguridad y tengo un accidente por falta de capacitación es culpa de la empresa, también la empresa debe revisar la maquinaria asegurar las zonas de trabaja como poner señalización, extintores, equipos de emergencia.
1.2. Cual esla DIFERENCIA entre Salud Ocupacional y el Sistema General de Riesgos Profesionales?
R. el sistema de riesgos profesionales: existe como un conjunto de normar y procedimientos destinados a prevenir y proteger, prevenir y atender a los de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes que puedan ocurrirles con acción o como consecuencia del trabajo que desarrollan, además demantener la vigilancia para el estricto cumplimiento de la normatividad en salud ocupacional,
salud ocupacional: el conjunto de actividades asociado a disciplinas variadas, cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones promoviendo la adaptación del trabajo al hombre y del hombre a su trabajo.1.3. Haga un cuadro comparativo entre los DERECHOS y DEBERES que tiene el trabajador en la Industria de la Construcción?
R. DERECHOS DEBERES
• Prestaciones económicas
• El trabajador debe recibir la hoja del contrato con su debida copia
• Descanso de por lo menos media hora
• En caso de una incapacitación al trabajador se le deberá dar unos días de descanso
• proteger su integridadfísica.
• Una adecuada política de seguridad e higiene
• Realizar él trabaja conciencia dando le una buena ejecución
• Mantener los elementos de trabajo en buen estado
• Cumplir las órdenes que le hace el empleador
• Contribuir a la mejora de la productividad.
• Respeto y buenas relaciones con su entorno


1.4. HAGA UN LISTADO de los DEBERES que tiene el EMPLEADOR ocontratista en la construcción para con sus empleados?

R. Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores
• Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa
• Facilitar la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional
• Organizar y ejecutar un programa permanente de Seguridad para la prevención de riesgosprofesionales
• Realizar visitas a los sitios de trabajo para determinar los riesgos y ordenar las medidas de control necesarias
• Elaborar los informes de accidentes de trabajo


2. ANALIZAR EL SIGUIENTE CASO y responder las preguntas respectivas teniendo en cuenta para sus respuestas las Leyes, Decretos y Resoluciones y haciendo mención a los artículos para contestar la respectiva pregunta :Ana Maria Riesgo Segura acaba de ser contratada por la empresa constructora “EL demoledor” en una obra en Bogotá, como Asistente SISO (Seguridad Industrial y Salud Ocupacional).

El día lunes 11 de Marzo, como a las once de la mañana, entra a su oficina un obrero y le dice que ha habido un accidente. La lleva rápidamente al lugar en donde está tendido Hugo, trabajador contratista de la obra.Ana Maria se da cuenta que el botiquín está vacío y ella no sabe de Primeros Auxilios.

Hugo es un maestro Ecuatoriano especialista en instalaciones eléctricas que se encuentra adolorido y ha perdido dos dientes por efectos de una descarga eléctrica que recibió al manipular unos cables de media tensión. Ana María lo va a enviar al médico para que lo revisen y le atiendan su pérdida dental,...