Siso

Programa de Salud Ocupacional
(PSO).

Contenido del Programa de Salud Ocupacional.

1. Descripción general de la empresa

Obras Monte es una empresa comprometida con el desarrollo del país y con la vivienda de los colombianos, por lo cual desarrolla proyectos de vivienda, centros de negocios y grandes obras de ingeniería en todo el territorio colombiano.

• Reseña histórica.
A principios dela década de los 90 se implementa la construcción de conjuntos cerrados en viviendas más económicas y se continúa en el mejoramiento del orden urbano, calidad de los espacios con diseño progresivo. Fuimos pioneros en ofrecer diferentes alternativas de acomodación y uso de los espacios interiores. Entre los conjuntos desarrollados se destacan: MIRADORES DE SAN LORENZO y VERSALLES, logrando unaintegración total entre lo urbano y la vivienda.
A mediados de esta década se realiza una de las construcciones mas significativas en Bucaramanga: el CENTRO INTERNACIONAL DE NEGOCIOS LA TRIADA, con 30.000 m2 de construcción, en el centro de la ciudad, considerado el edificio más importante de todo Santander, destinado a oficinas, hotel, centro financiero y cafetería. En esta misma década, se iniciannuevos proyectos en el área metropolitana de Bucaramanga, como PARQUE SAN AGUSTÍN, BODEGAS LA ESMERALDA, LOS ANDES y SAN FRANCISCO DE LA CUESTA.
2. ANTECEDENTES DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

MARCO LEGAL
La integridad de la vida y la salud de los trabajadores constituye una preocupación de interés público, en el que participan el gobierno y los particulares (Ley 9/79).
El marco legal estádado por lineamientos constitucionales, convenios internacionales de la OIT, normas generales del Código Sustantivo del Trabajo y además por:

* Ley 9/79; por la cual se dictan medidas sanitarias. El titulo III habla de las disposiciones de la Salud Ocupacional y estas son aplicables a todo lugar y clase de trabajo.

* Resolución 2400/79; Ministerio de Trabajo, que establece el reglamentogeneral de Seguridad e Higiene Industrial

* Decreto 614/84; por el que se determinan las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional.

* Resolución 2013/86; reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.

* Ley 100/93, Decretos 1295/94, 1771/94, 1772/94; organizan el Sistema General de Riesgos Profesionales,a fin de fortalecer y promover las condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores en los sitios donde laboran. El sistema aplica a todas las empresas y empleadores.

* Decretos 1831 y 1832/94; determinan las tablas de clasificación de actividades económicas y de enfermedades profesionales.

* Resolución 1016/89; determina la obligatoriedad legal y ejecución permanente de losprogramas, reglamenta la organización funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos.

El programa de Salud Ocupacional de conformidad con la presente Resolución estará constituido por los siguientes subprogramas:

0 Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo
1 Subprograma de Higiene Industrial
2 Subprograma de Seguridad Industrial
3Comité Paritario de Salud Ocupacional

OBJETIVOS

* Identificar los Factores de Riesgo existentes, con el fin de poner en práctica medidas de control que mejoren las condiciones de trabajo y salud.
* Crear estándares de seguridad y vigilancia que ayuden a evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
* Planear, organizar y desarrollar eventos de instrucción y capacitación quesirvan de elementos de formación integral en el trabajo y fomente la participación activa de los trabajadores en general.
* Ubicar y mantener al trabajador según sus aptitudes físicas y psicológicas, en ocupaciones que pueda desempeñar eficientemente sin poner en peligro su salud o la de sus compañeros.
* Procurar una adecuada y oportuna atención médica en caso de accidente de trabajo o...