Siso

CONTENIDO

INTRODUCCION
1. OBJETIVOS
2. ANTECEDENTES DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
2.1 MARCO LEGAL
2.2 MARCO CONCEPTUAL
2.2.1 Accidentes de Trabajo
2.2.2 Enfermedad Profesional
2.2.3 Ergonomía
2.2.4 Condiciones de trabajo y salud
2.2.5 Diagnostico de condiciones de trabajo y salud
2.2.6 Higiene ocupacional o industrial
2.2.7 Medicina ocupacional o del trabajo
2.2.8 Planintegrado de educación
2.2.9 Política de salud ocupacional
2.2.10 Programa de salud ocupacional
2.2.11 Promoción de la salud en el trabajo
2.2.12 Riesgo ocupacional
2.2.13 Salud ocupacional
2.2.13.1 Agentes de riesgo
2.2.13.2 Agentes de riesgo físico
2.2.13.3 Agentes de riesgo químico
2.2.13.4 Agentes de riesgo biológico
2.2.13.5 Agentes de riesgo psicolaboral
2.2.13.6 Agentes ergonómicos deriesgos
2.2.13.7 Agentes de riesgos mecánicos
2.2.13.8 Agentes eléctricos de riesgo
2.2.13.9 Agentes de riesgo locativos
2.2.13.10 Factores de riesgo
2.2.14 Seguridad ocupacional o industrial
2.2.15 Sistema de vigilancia epidemiológica ocupacional
2.2.16 Inspección de seguridad
2.2.17 Investigación de accidentes

INTRODUCCION

La salud ocupacional y la seguridad industrial son lasherramientas para mejorar las condiciones de trabajo dentro de una organización, las condiciones laborales predominantes en una zona de trabajo afectarán, modificando el estado de salud del individuo; de tal manera que trabajando se puede perder la salud, evento que conlleva a la pérdida de la capacidad de trabajar y por tanto repercute también en el progreso socioeconómico de una nación.
La saludde la población trabajadora es uno de los mecanismos primordiales del desarrollo de un país reflejando el estado de progreso de una sociedad; de esta manera, una persona sana se constituye en el factor más importante de los procesos productivos.
Lo anterior se evidencia en la situación de la persona, ya que la enfermedad, el accidente y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en losprocesos de producción y sobre el bienestar de la familia, la sociedad y el país.
Las circunstancias mencionadas justifican la existencia de un Programa de Salud Ocupacional y Seguridad Industrial al interior de la Droguería paramedical que oriente, ejecute y evalúe las acciones encaminadas a asegurar el bienestar integral de todos sus empleados.

1. OBJETIVOS GENERALES

Diseñar y documentar unprograma SISO en la droguería Juan Felipe observando y analizando el ambiente laboral basado en las GTC 45 y GTC 34 y las normas vigentes legales por los integrantes del Gaes 9 durante el desarrollo del área comprendida entre mayo 5 y junio 15 de 2010
1.1 OBJETIVOS ESPECIFICOS

a) Antecedentes del programa de salud ocupacional.
Analizar el programa de salud ocupacional de la droguería paraevaluar y diagnosticar las condiciones de trabajo y salud ocupacional.
c) Responsabilidades.
Determinar las responsabilidades del personal dentro de la droguería para establecer el compromiso del trabajador en cada aérea
d) Información general
Elaborar un informe sobre la información de la droguería para la obtención de datos actualizados.
e) Políticas de la empresa
Establecer y asumir laspolíticas de las actividades de Salud Ocupacional diseñando un programa donde se vincule las áreas en general de la droguería
f) Organización de la salud ocupacional
Garantizar el cumplimiento de la planeación y programación de cada una de las actividades que se desarrollan dentro del marco del programa de salud ocupacional para la prevención de los riegos de los empleados, adjudicando a cadaárea los recursos necesarios
g) Panorama de riesgos
Realizar actividades en salud ocupacional en las áreas donde se identifiquen los factores de riesgos para favorecer un ambiente laboral sano y de alta calidad
h) Desarrollo del programa de salud ocupacional
Prevenir, identificar y controlar los factores de riesgo para lograr con eficiencia el bienestar físico y mental del personal
i) Comité...