SISO



TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN

JUSTIFICACIÓN

POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL

1. MARCO LEGAL
2. DEFINICIONES
3. ESTRUCTURA DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
3.1 OBJETIVOS DEL PROGRAMA
3.2 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
3.2.1 Generalidades de la empresa
Actividad Económica, NIT y dirección
Centros o frentes de trabajo
Identificación de áreas de trabajo y distribución delpersonal
Turnos de Trabajo
Horas extras
3.2.2 Maquinaria y/o equipos utilizados
3.2.3 Procesos Desarrollados
3.2.4 Productos y Servicios

4. ORGANIZACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL
4.1 Estructura orgánica de la Salud Ocupacional
Recursos
4.2 Niveles de responsabilidad
Gerencia
Mandos Medios
Coordinador del Programa de Salud Ocupacional
Trabajadores
4.3 Reglamento de Higiene y SeguridadIndustrial
4.4 Comité Paritario de Salud Ocupacional
4.5 Medicina Preventiva
4.6 Medicina del Trabajo
4.7 Diagnóstico de las Condiciones de Salud
4.8 Higiene y Seguridad Industrial
4.9 Saneamiento Básico

5. PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN Y EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES
5.1 Objetivo Específico
5.2 Intervenciones y procedimientos
5.3 SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO5.3.1 Recursos
5.3.2 Actividades
Perfiles psico-fisiológicos
Historia Clínica Ocupacional
Evaluación de las condiciones de salud
Investigación y análisis de enfermedades profesionales
Primeros auxilios
Estudio de comportamiento y actitudes personales
Ubicación y reubicación laboral
Rehabilitación integral
Fomento de la salud integral
Acciones conjuntassobre condiciones de trabajo y salud

5.4 SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
5.4.1 Recursos
5.4.2 Actividades Básicas
Actualización del documento Programa de Salud Ocupacional y del Panorama General de Factores de Riesgos
Normas y procedimientos técnicos y administrativos
Inducción y capacitación:
Inspecciones generales y específicas
Investigación y análisis de accidentes eincidentes se trabajo
Demarcación y señalización
Métodos de almacenamiento
Hojas de Seguridad de productos químicos
Preparación para emergencias
Dotación de equipos y elementos de protección personal
Saneamiento básico
Reciclaje
5.5 ESTADÍSTICAS DE ACCIDENTALIDAD
Índice de frecuencia de accidentes de trabajo:
Proporción de accidentes de trabajo con incapacidad
Índice de severidadde accidentes de trabajo
Índice de lesiones incapacitantes de accidentes de trabajo
Índices de ausentismo

6. PANORAMA GENERAL DE FACTORES DE RIESGO
7. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
8. EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO

ANEXOS

ANEXO 1. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
ANEXO 2. INDICES DE ACCIDENTALIDAD
ANEXO 3. PANORAMA GENERAL DE FACTORES DE RIESGO
ANEXO 4. ORGANIGRAMA GENERAL DE LA EMPRESAANEXO 5. REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD





INTRODUCCION




CONSTRUCTORA MODERNA LTDA establece el presente Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (en adelante SG-SST) como una forma de evidenciar el compromiso de todos sus funcionarios frente al tema. En el presente documento se encontrará no solo la claridad sobre la política que nuestra compañía tiene comolineamiento básico del programa sino todos los subprogramas que le dan vida.

Los accidentes de trabajo y enfermedades laborales interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; generando con esto graves implicaciones a nivel laboral, familiar y social.

Enconsideración de lo anterior, asume la responsabilidad de buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyan a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las labores tanto operativas como administrativas de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro, para lo cual ha elaborado el presente SG-SST.



JUSTIFICACION



Es interés de CONSTRUCTORA MODERNA LTDA....