Sistema 3

Implementación del sistema TRESS
Historia
Automotriz del Valle es una empresa comprometida con la excelencia desde 1959, reconocida por Ford Motor Company con los prestigiados premios "Club delPresidente", "Primer Lugar en Ventas" y únicos certificados con "Blue Oval" en Baja California. El compromiso con los clientes es un trato de excelencia, con profesionalismo, asesoría, amistad yexcediendo sus expectativas. El liderazgo en ventas en Mexicali y todo Baja California, ha llevado a Automotriz del Valle a estar siempre a la vanguardia con la meta clara de ofrecer a los clientes elmejor trato, brindando calidad y atención personalizada.
Tiene una variedad de unidades nuevas y seminuevas. Su misión es ser líder en proporcionar bienes y servicios de calidad en el giro automotriz,excediendo las expectativas de nuestros clientes a través de una mejora continua, generando utilidades razonables para sus accionistas, logrando la realización plena de quienes la integran y elbienestar de la comunidad.
Actualmente Automotriz del Valle tiene 220 empleados en sus diferentes departamentos y sucursales en Mexicali, B.C. y San Luis Río Colorado.

Área de oportunidad
Automotrizdel Valle, como parte de una estrategia corporativa de aplicación de tecnología informática en sus oficinas en Mexicali, B.C., decidió automatizar la operación de los departamentos de RecursosHumanos y Nóminas y de esa manera hacer más eficientes los registros y procesos de dichas áreas, así como también mejorar el servicio ofrecido a sus empleados.

Retos | Solución | Beneficios |
*Tenerun mejor control de la nómina de una forma integral*Integrar en una plataforma tecnológica la operación del departamento de Recursos Humanos y nominas. *Reducir tiempo y costos en los procesos deRecursos Humanos y Nóminas• Mejorar los servicios que otorga Recursos Humanos a los empleados | Componentes :• Sistema TRESS- Empleados- Nómina- IMSS/INFONAVIT• Proyecto deImplementación:- Análisis-...