SISTEMA ADMINISTRATIVO

Equipo 3: Condiciones de Trabajo
Preguntas:
1. ¿Qué es una condición de trabajo?
A) Reglas de la empresa
B) Derechos del trabajador
C) Días que esta forzado a trabajar el empleado
D) Una Leyenfocada en el crecimiento de la empresa

2. ¿Cuál de las siguientes es una condición de trabajo?
A) Vacaciones
B) Sorteos
B) Intercambio
C) Viajes

3. ¿Qué es una Jornada de trabajo?
A)Puesto Gerencial
B) Nivel de trabajo
C) Tiempo de Trabajo
D) Departamento de empresa

4. ¿Cuantos tipos de Jornada hay?
A) 5
B) 1
C) 4
D) 3

5. ¿Cuánto tiempo es el máximo que dura unaJornada de Trabajo?
A) 8 horas
B) 10 horas
C) 9 horas
D) 7 ½ horas

6. ¿Cuánto es el tiempo de descanso durante una jornada de trabajo?
A) 1 hora
B) ½ hora
C) 1 ½ hora
D) 2 horas

7.¿Cuántos días de descanso hay a la semana?
A) 3
B) 2
C) 1
D) 4

8. ¿Qué día no están obligados a trabajar?
A) Domingos
B) Sábados
C) Días de Descanso
D) No hay días que no estén obligados

9.¿Cuál de los siguientes es día de descanso obligatorio?
A) 1ro de Julio
B) 31 de Octubre
C) 1ro de Mayo
D) 24 de Agosto

10. ¿Cuántos días de vacaciones se les darán a trabajadores que tenganmás de 1 años de trabajo?
A) 8 días
B) 6dias
C) 9 días
D) 7 días

11. ¿Cuántos días aumentara por cada año?
A) 3 días
B) 4 días
C) 1 día
D) 2 días

12. Después del cuarto año ¿cuantosdías aumentara al año?
A) 3 días por cada 5 de servicio
B) 2 días por cada 5 de servicio
C) 5 días por cada 5 de servicio
D) 4 días por cada 5 de servicio

13. ¿De cuánto es la prima vacacionala la que tienen derecho sobre el por ciento del salario?
A) 15%
B) 12%
C) 10%
D) No menor al 25%

14. ¿De cuánto es el aguinaldo al que tienen derecho los trabajadores?
A) 7 días de salarioB) 10 días de salario
C) 15 días de salario
D) 14 días de salario

15. ¿Hasta que día se pagara el aguinaldo?
A) 20 de Diciembre
B) 25 de Diciembre
C) 31 de Diciembre
D) 1ro de Enero...