sistema administrativo

En la actualidad se aprecia el explosivo crecimiento de organizaciones modernas, el cual ha creado
retos que, a su vez, dan lugar al desarrollo de sistemas, mismos que hacen frente a la complejidady
multiplicación de las operaciones en forma bastante efectiva. De manera que toda organización, para
realizar sus actividades en forma adecuada, necesita sistemas de trabajo orientados a lograr unacoordinación integral de todos sus elementos.
Aún no existe un concepto preciso de lo que es o representa un sistema de trabajo, ya que los
diferentes autores y estudiosos de la administración nose han puesto de acuerdo y cada uno de ellos
enfoca el problema desde diferente punto de vista y con mucha frecuencia, incluso, usa una
terminología diferente. No obstante, se tratará de establecerun concepto de lo que significa,
enfocándose básicamente en los elementos que de modo indistinto tratan los diferentes autores de la
materia.
Un sistema es "una red de procedimientos relacionadosentre sí y desarrollados de acuerdo con un
esquema integrado para lograr una mayor actividad de las empresas".'
Un sistema es "un ensamble de partes unidas por inferencia y que se lleva a cabo porlas empresas
para lograr así los objetivos de la misma".z
Un sistema es "una serie de objetos con una determinada relación entre ellos mismos y entre sus
atributos".'
Un sistema es "un arregloordenado de elementos o rutinas de un todo".4
Sistema es un conjunto de componentes destinados a lograr un objetivo particular, de acuerdo con un
plan.
Sistema es una serie de funciones, actividades uoperaciones ligadas entre sí, ejecutadas por un
conjunto de empleados para obtener el resultado deseado.
La figura 1.1 muestra la interrelación que existe entre el personal y la información para ellogro de
los objetivos.
Menschel Richard F., Management by System, McGraw-Hill, p. 10. 2 Place, Irene, Business Report Administrative Analysis, Michigan, p.
28. 'Hall, Artur D., Ingeniería de...