sistema apa
Páginas: 3 (750 palabras)
Publicado: 25 de agosto de 2014
SISTEMA APA
(CITAS, REFERENCIAS Y
BIBLIOGRAFÍA)
El estilo APA requiere que el(la) autor(a) del trabajo
documente su estudio a través del texto, identificando
autor(a) y fecha de los recursosinvestigados. Este método
de citar por autor(a)-fecha (apellido y fecha de
publicación), permite al lector localizar la fuente de
información en orden alfabético, en la lista de referencias
alfinal del trabajo.
CITA
TEXTUAL es tomar un texto como se
encuentra en la fuente de referencia
IDEOGRÁFICA O PARÁFRASIS es una
interpretación propia de lo que se lee
Referencia
Se colocadentro del desarrollo del trabajo
para dar crédito al autor original de la
información
DE REFERENCIA EN EL TEXTO
a) De acuerdo a Meléndez Brau (2000), el trabajo afecta los estilos
de ocio...b) En un estudio sobre la influencia del trabajo sobre los estilos de
ocio…(Meléndez Brau, 2000)
c) En el año 2000, Meléndez Brau estudió la relación entre los
estilos de ocio y el trabajo…
. Este modelo se basa en la creación de escenarios, considerando
los principales factores que afectan a una organización para
definir el rumbo de la misma en los siguientes años. Los pasos
sugeridospor Molz (1988) para llevar a cabo la planeación
estratégica son:
Definir las metas profesionales y personales para los siguientes
cinco años elaborando supuestos y hechos de la situación
presentepara cada meta.
Incluir objetivos específicos y mesurables.
Evaluar los recursos internos, distinguiendo entre ventajas y
desventajas.
Evaluar cada recurso usando criterios definidos tales como:comparación contra competidores y/o valoración autocrítica de
las operaciones dentro de la industria.
En 1980 Schendel y Hofer escribieron sobre el
proceso de la administración estratégica,describiéndolo como compuesto de dos etapas
claramente diferenciadas: la de análisis o planeación
estratégica y la de implementación del plan
estratégico.
Muchas de las conclusiones obtenidas...
(CITAS, REFERENCIAS Y
BIBLIOGRAFÍA)
El estilo APA requiere que el(la) autor(a) del trabajo
documente su estudio a través del texto, identificando
autor(a) y fecha de los recursosinvestigados. Este método
de citar por autor(a)-fecha (apellido y fecha de
publicación), permite al lector localizar la fuente de
información en orden alfabético, en la lista de referencias
alfinal del trabajo.
CITA
TEXTUAL es tomar un texto como se
encuentra en la fuente de referencia
IDEOGRÁFICA O PARÁFRASIS es una
interpretación propia de lo que se lee
Referencia
Se colocadentro del desarrollo del trabajo
para dar crédito al autor original de la
información
DE REFERENCIA EN EL TEXTO
a) De acuerdo a Meléndez Brau (2000), el trabajo afecta los estilos
de ocio...b) En un estudio sobre la influencia del trabajo sobre los estilos de
ocio…(Meléndez Brau, 2000)
c) En el año 2000, Meléndez Brau estudió la relación entre los
estilos de ocio y el trabajo…
. Este modelo se basa en la creación de escenarios, considerando
los principales factores que afectan a una organización para
definir el rumbo de la misma en los siguientes años. Los pasos
sugeridospor Molz (1988) para llevar a cabo la planeación
estratégica son:
Definir las metas profesionales y personales para los siguientes
cinco años elaborando supuestos y hechos de la situación
presentepara cada meta.
Incluir objetivos específicos y mesurables.
Evaluar los recursos internos, distinguiendo entre ventajas y
desventajas.
Evaluar cada recurso usando criterios definidos tales como:comparación contra competidores y/o valoración autocrítica de
las operaciones dentro de la industria.
En 1980 Schendel y Hofer escribieron sobre el
proceso de la administración estratégica,describiéndolo como compuesto de dos etapas
claramente diferenciadas: la de análisis o planeación
estratégica y la de implementación del plan
estratégico.
Muchas de las conclusiones obtenidas...
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