SISTEMA BASADO EN COMPORTAMIENTO

SISTEMA BASADO EN COMPORTAMIENTO
La seguridad basada en el comportamiento es un proceso que se centra en reforzar comportamientos seguros y reducir o eliminar los que provocan riesgos, para disminuir los accidentes y enfermedades ocupacionales. Dado que los comportamientos inseguros son la causa principal de accidentes en el lugar de trabajo, se concluye que al disminuir este tipo de conductasy aumentar las que son seguras, se mejora el desempeño en cuanto a seguridad.
En Compañía xxxxxxxxx S.A., la necesidad de detectar los comportamientos inseguros y de aumentar la alerta en cuanto a seguridad es fundamental para lograr nuestro objetivo estratégico: un ambiente de trabajo saludable y libre de lesiones. Por otro lado las condiciones de trabajo que proporciona la compañía sonfundamentales para complementar los resultados que se obtengan de la mejora de los comportamientos de las personas.
Por estas razones y basados en nuestra experiencia de más de quince años de implementado nuestro sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, es que hemos desarrollado un programa propio de seguridad basado en el comportamiento que incluye los siguientes componentes:
1.Sensibilización: Objetivo del programa
2. Reuniones diarias de liderazgo
3. Observaciones de acto, condición y tarea
4. Análisis: Identificación de tendencias y resultados de la gestión
5. Acción Preventiva: Enfocada en los resultados del análisis (causas).
Deseamos compartir los resultados de este programa con la finalidad de mejorar la seguridad en la industria minera y porque no en otras industrias,pues este programa es aplicable a cualquier actividad en donde exista un grupo de seres humanos desarrollando una labor para lograr un objetivo.

Introducción
En esta empresa X tenemos implementado un sistema de gestión de la seguridad y salud ocupacional desde el año 1996 y a través de los años hasta la fecha hemos mejorado este sistema gracias a la incorporación de diversas herramientas degestión, entre las que se destacan la Disciplina operativa de Dupont, Sistema NOSA, requisitos de OHSAS 18001, Safestar, sistema PASS y otras. Todas estas herramientas han enriquecido nuestro actual sistema de gestión, sin embargo la permanente rotación de personal con diversas culturas de seguridad no nos ha permitido alcanzar un consistente y constante desempeño en seguridad. Normalmente elpersonal nuevo requiere de un periodo para adaptarse a nuestra cultura de seguridad.
Por otro lado el análisis realizado del desempeño obtenido a la fecha, no indica que requerimos de una mayor participación de los trabajadores en el día-día que asegure su estado de conciencia de los riesgos a los que está expuesto. Basados en estas premisas es que nos propusimos diseñar, elaborar e implementar unprograma de seguridad basado en el comportamiento que nos permita obtener dos aspectos clave en las labores diarias:
• La participación activa de los trabajadores en las reuniones
• Mantener en alerta el estado de conciencia de los mismos respecto a los riegos de sus tareas y los controles que deben aplicarse.
Es así como nace el programa Yo Aseguro. Yo Aseguro, es el resultado de nuestro caminarbuscando la mejora continua y sobre todo de lograr nuestra visión: Ambientes de Trabajo Saludables y Libre de Lesiones. Compartir los resultados de este programa nos llena de satisfacción y sobre todo esperamos contribuir a que en vuestras organizaciones se mejore el desempeño en seguridad y salud.

Objetivo del programa de seguridad basado en el comportamiento
Promover una gestión preventivabasada en el control de actos y condiciones sub-estándar y fortalecer la cultura de seguridad mediante un sentido de propiedad y responsabilidad de la seguridad de cada persona en la empresa.

Definiciones
• “Comportamiento riesgoso” es la conducta, que se evidencia o no, y que innecesariamente aumenta la probabilidad de lesión.
• “Comportamiento” se define como cualquier acción de las...