Sistema Blando

Páginas: 14 (3399 palabras) Publicado: 2 de febrero de 2013
“APLICACIÓN DE LA METODOLOGÍA DE SISTEMAS BLANDOS SSM AL SISTEMA DE REGISTROS E INFORMACIÓN DE CALIFICACIONES DE ESTUDIANTES DE LA UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ”

AUTORES:
JORGE ANDRÉS MEDINA GONZÁLEZ
JORGE ANDRÉS MEDINA GONZÁLEZ

DOCENTE:
LCDA. DOLORES MUÑOZ

UNIVESIDAD LAICA “ELOY ALFARO DE MANABÍ”
FACULTAD DE CIENCIAS INFORMÁTICAS

“SEGUNDO SEMESTRE
“TEORÌA DE SISTEMAS”MANTA – ECUADOR

2012 - 2013

INTRODUCCION

Actualmente en el ámbito de la Informática y telecomunicaciones se han ramificado especializaciones de distintas índoles y de hecho implica constantes cambios de Sistemas y procesos, para ello, existen varias metodologías que se pueden aplicar ante la búsqueda de una solución a un problema.

Este trabajo sintetiza el estudio sobre laaplicación de la metodología de Sistemas Blandos SSM al Sistema de Registros e Información de calificaciones de estudiantes de la Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí.

En la Primera Parte, se trata de los Antecedentes donde se muestra una pequeña reseña acerca del origen de los Sistemas Blandos SSM desarrollado por Peter Chheckland y la definición de este Sistema, se plantean los objetivos principaly específicos que relacionan al tema y dando a conocer el fin que nos encamina, de igual manera, se plantea la justificación donde se da a conocer el por qué interesa en llevar a cabo la propuesta.

La Segunda Parte se ha estructurado el desarrollo iniciando desde el Proceso de la Metodología SSM, la percepción de la situación de manera estructurada y no estructurada, la elaboración dedefiniciones básicas sobre el tema, además existen modelos conceptuales con la realidad, y parte importante también la ejecución de los cambios y acciones que se deben tomar para el mejoramiento de la situación del problema.

PRIMERA PARTE

1. ANTECEDENTES

1.1.1 ORIGEN DE LA METODOLOGÍA DE SISTEMAS BLANDOS
La Metodología de los Sistemas Blandos (Soft Systems Methodology SSM) fuedesarrollada por Peter Checkland (1930 – Birmingham), con el propósito expreso de ocuparse de problemas de alto componente social, trabajó con un cierto número de metodologías, éstos eran inadecuados para ocuparse de los problemas extremadamente complejos. Por los años 60 va a la universidad de Lancaster en un intento por investigar ésta área, y liderar con estos problemas. Él concibe su SSM a través deldesarrollo de proyectos de investigación en la industria y logró su aplicación y refinamiento. La metodología, que más o menos la que conocemos hoy, fue publicada en 1981. A este punto Checkland incursionó en la vida universitaria y había dejado la industria para perseguir una carrera como profesor e investigador en la ingeniería de software, por su relevante trayectoria tuvo algunosreconocimientos de investidura de doctorado Honoris Causa de algunas Universidades y, en agradeciemiento a su contribución a la filosofía, la teoría y práctica de la investigación operativa fue galardonado con el prestigioso Beale Medalla por el OR Society.

En Lancaster condujo un programa de investigación donde desarrolló una nueva forma de abordar las situaciones problemáticas que enfrentan los gerentes,enfoque SSM que hasta en la actualidad es utilizado y enseñado en todo el mundo.

1.1.2 METODOLOGÍA DE SISTEMAS BLANDOS SSM (Soft Systems Methodology)

Es una técnica cualitativa que se ocupa de problemas situacionales en los cuales hay una actividad con un alto componente social, político y humano a diferencia de los Sistemas Duros que interactúan hombres y máquinas, cuya mayorimportancia es la parte tecnológica en contraste con la parte social. El SSM es una manera útil de acercarse a situaciones complejas, es decir que son aplicaciones de soluciones a problemas, con etapas bien organizadas que permite un enfoque sistémico en los sistemas de actividad humana.

1.2 OBJETIVOS

1.2.1 OBJETIVO GENERAL

Plantear la aplicación de la Metodología de Sistemas Blandos SSM,...
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