Sistema burocrático de organizacion

Sistema burocrático de organización
La burocracia se define como organización eficiente por excelencia, sin embrago esto aún está en discusión ya que algunos opinan que en esta búsqueda por laeficiencia solo es la búsqueda pero de la esclavización, provocando temores y resistencia al cambio ya que consideran que hay un estrecho vinculo entre la eficacia y la robotización del individuo.Problemas de gobierno planteados por el funcionamiento de una organización
El problema de gobierno burocrático en su funcionamiento es una constante lucha de entre los diferentes puestos dentro de laorganización a pesar de que en la actualidad las personas ya vienen educadas con ciertas normas que facilitan la capacitación, colaboración y conformidad, la rigidez que proviene de un mando superior debeser aceptada por los subordinados.
El Circulo Vicioso
Un régimen de organización burocrático es un sistema cuyo equilibrio descansa en existencia de una serie de círculos viciosos relativamenteestables que se desarrollan a partir de clima de impersonalidad y centralización.
Datos elementales de un circulo vicioso
Para darnos cuenta de esto hay 4 rasgos esenciales :
* Extensión deldesarrollo de las reglas impersonales.
* La centralización de las decisiones.
* Aislamiento de cada categoría jerárquica y presión del grupo sobre el individuo.
* Desarrollo de las relaciones de poderparalelas
Extensión del desarrollo de las reglas impersonales
Delimitan en sus mínimos detalles las diversas funciones y prescriben la conducta, que quienes la desempeñen deben seguir en la mayorcantidad posible de eventualidades, estas son reglas en las cuales se priva de toda iniciativa y por otra parte libera de todo vinculo de dependencia personal. Siempre queda un poco de incertidumbre que dejaa los protagonistas cierto movimiento dentro del marco de las reglas y por consiguiente la negociación por aceptación de las reglas y dependencia de las mismas no se suprimen nunca del todo.
Otras...