SISTEMA CONT 2

 Índice
Presentación de los integrantes
Agradecimiento
Introducción al tema
Historia
Políticas de la empresa
Logo de la empresa
Lista de chequeo
Catalogo de cuentas
Manual de procedimientos
Informes
Balances iníciales

Conclusión



Presentación de los estudiantes

NOMBRES
STEVEN A. CALLETANO
GLENNY GUERRERO
MIGUEL CALDERON
VINICIO MARTINEZ
OSCAR MEJIA
TULIO ANT. JAVIER JIMENEZMATERIA A TRABAJAR:
Sistema de contabilidad.


TEMAS A TRATAR:
Instalar un sistema de contabilidad.



AGRADECIMIENTOS
Primero a dios quien puso la mayor parte en este trabajo, su gracia en cada uno de los que nos esforzamos para la realización de este, a la maestra por haber incentivado y poner a prueba nuestro conocimiento con dicho trabajo de investigación y ejecución, sentimos unagran satisfacción al poder entregar este trabajo y saber que servirá de guía para otras personas

Agradecemos a cada uno de los integrantes del grupo cada uno aporto y motivo para la realización de este trabajo gracias………………………introducción




Historia
G.O.T es fue fundada el 1ro de enero del 2013, es una empresa de único dueño ,donde el dueño se dedico a crear estatutos donde las personas pueden tener facilidad al momento de solicitarnos un servicio , tales como financiamientos directos , préstamos personales como hipotecarios y otros servicios.
Esta fue primero antes llamada GUILLERMO OSORIO TORRES prestamos, luego que la misma fue creciendo se formo mediante las siglas del dueño recibiendo así el nombre de G.O.TSERVICIES luego que esto paso, decidió formularse como empresa de único dueño mediantes los formulario correspondientes.
¿A qué se dedica G.O.T?
Esta se dedica a los prestamos en todos sus ámbitos sea para una pequeña empresa, persona física, persona jurídica, vehículos, o terrenos de baja cuantía.
Se puede definir como una financiera en general le damos a todos nuestros clientes cuotas muycómodas y a la menor tasa del mercado.

Misión
Realizar una labor conforme a las leyes incorporadas dando así un servicio sumamente eficaz al público en general, seguir creciendo para ser mejores cada día.
Visión
Estar cada día mas dispuestos a prestar servicios, alcanzar los mayores márgenes de crecimiento al nivel empresarial para así crecer juntos como empresa para el desarrollo de lasociedad.
Valores
Honestidad
Respeto
Responsabilidad
Integridad
Estos son los principales valores que caracterizan a G.O .T inversiones……….
Políticas de la empresa

1. Dentro de las políticas de nuestra empresa, podemos encontrar las pautas a seguir por cada empleado dentro del plantel y en horario laborable estas pueden ser las siguientes:
2. Ningún empleado será aceptado sin el correctouniforme que se le ha asignado.
3. No se acepta el incumplimiento del horario establecido comprendido entre 8am. A 12pm con el retorno de 2pm. A 6pm. Teniendo así una estrictita supervisión, el departamento de recursos humanos tiene la obligación por velar el cumplimiento de dichos horarios establecidos.

4. No se aceptan relaciones entre empleados ni ningún tipo de parentesco familiar.
5. Sipor alguna razón el empleado presenta una situación de cuestionamiento razonable para su ausencia este deberá presentar un documento por escrito ye sea: orden médica oh compromiso legal en caso de un fallecimiento familiar aceptamos que sea un familiar cercano de existir una ausencia el día de labor se le será descontado.
6. Cada persona asignada así departamento es responsable por lo que fueentregado, es decir los materiales gastables, equipo de oficina entre otros.

Logo de la empresa




Lista de chequeo

Organización y clasificación de la compañía
La compañía G.O.T es una compañía con fines de lucro es una compañía de único dueño
Nombre y dirección de la compañía
El nombre de la...