Sistema De Adminisracion De Recursos

Páginas: 2 (446 palabras) Publicado: 22 de septiembre de 2011
SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS EMPRESARIALES PARA LA EMPRESA DE SERVICIOS GASTRONÓMICOS CATERING BLOOMFIELD
Postulante: Docente: Materia: Fecha: Santos Bloomfield Axel Christian Ing. AdánJiménez Taller de Sistemas IV (A) Cochabamba, 05 de Septiembre, 2011

Introducción
 En las últimas décadas se produjo una revolución en el campo de la

administración de la información, todogracias a la llegada y la masificación en el uso de la computadora, una herramienta que permite automatizar múltiples tipos de tareas; que por lo general son repetitivas o poseen un alto tráfico con unelevado caudal de información, en relación al procesamiento/tiempo que realiza una persona es ínfimo, al extremo de obtener rendimientos de uno o varios procesamientos en apenas milisegundos. Si a esto lesumamos, que actualmente los costos de éste procesamiento han ido disminuyendo considerablemente; entonces tenemos al alcance de nuestras manos: una herramienta de fácil manejo, de bajo costo deimplementación, y de velocidades de procesamiento cada vez mayores; haciéndola accesible a casi todas las empresas, independientemente de su complejidad.

Antecedentes
 Es muy necesario que unaempresa pueda manejar todos los

aspectos importantes con un solo sistema, es decir de una forma más globalizada. Sin necesidad de tener varios paquetes y sistemas para diferentes brazos que conforman laempresa. Además que todavía existen sistema que no son automatizadas, razón por la cual se plantea este sistema de planificación de recursos.

Definición del Problema
 Desarrollar un Sistema deAdministración de Recursos para

el Catering Bloomfield.

Planteamiento del Proyecto
 La falta de orden y manejo de información dentro la empresa

no permite el crecimiento de la misma.Desarrollar los factores relacionados con la necesidad de implementar un sistema automatizado para la administración de recursos dentro el Catering Bloomfield.

Objetivo General
 Desarrollar un...
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