Sistema de admon de personal

Preguntas y temas de repaso y análisis
1. Mencione los tres aspectos fundamentales del concepto actual de Administración de Personal (AP) o Administración de Recursos Humanos (ARH)

Los tresaspectos fundamentales son:
• Las personas como seres humanos profundamente diferentes entre sí, dotados de personalidad propia con una historia particular y diferenciada, poseedores de habilidad yconocimiento, destrezas y capacidades indispensables para administrar de manera adecuada los recursos organizacionales.
• Las personas no como meros recursos organizacionales sino como elementosimpulsores de la organización, capaces de dotarla de inteligencia, el talento y aprendizaje indispensables para estimular la renovación y competitividad constante en un mundo lleno de cambios y desafíos.
•Las personas como socios de la organización capaces de llevarla a la excelencia y al éxito. En calidad de socios de la organización, las personas invierten esfuerzos, dedicación, responsabilidad ycompromiso para obtener ciertas ganancias.

2. Comenta la relación de la ARH con las personas y organizaciones
Es muy importante la relación de las personas con las organizaciones, ya que unaorganización sin personas no existiría. Cualquiera que sea el objetivo lucrativo, personal, social las organizaciones influyen en las personas, las organizaciones están formadas por personas, de las cualesdependen para alcanzar sus objetivos y cumplir sus misiones.

3. Cómo influyen las organizaciones en las personas
Las organizaciones son medio para que las personas alcancen sus objetivosindividuales en el menor tiempo posible con el menor esfuerzo y mínimo conflicto.

4. Cómo aborda y contempla el enfoque de sistemas a la organización
En lugar de abordar los diversos segmentos de unaorganización por separado, piensa que la organización es un sistema único que tiene un propósito y que está compuesto por partes que se interrelacionan, y esto permite al gerente contemplar la organización...