Sistema De Ahorro Para El Retiro
Páginas: 6 (1351 palabras)
Publicado: 6 de agosto de 2012
CONSAR es la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro y su labor fundamental es la de regular el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) que está constituido por las cuentas individuales a nombre de los trabajadores que administran las AFOREs.
El sistema financiero está constituido por diversas instituciones. Entre las que se conocen comúnmente están:
BANCOS, ASEGURADORAS,AFIANZADORAS, CASAS DE BOLSA, AFORES
VISIÓN
Un México donde los jubilados cuenten con un sistema de previsión social integral de cobertura amplia que les brinde los elementos necesarios para vivir dignamente, con un regulador confiable, eficaz e independiente que garantice una adecuada administración del ahorro para el retiro y contribuya al desarrollo de los mercados financieros y a incrementar lacultura previsional, en un entorno económico y social estable.
MISIÓN
Proteger los ahorros para el retiro de los trabajadores, desarrollando un entorno de competencia que permita el ejercicio informado de sus derechos, para que obtengan pensiones dignas.
VALORES
La composición tripartita de sus órganos de gobierno deberá asegurar la representatividad, transparencia, equidad e independencia enel desempeño de sus funciones con el fin de generar confianza en el Sistema.
Qué significa que la CONSAR regula a las AFOREs?
OBJETIVOS DEL SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO DE LOS TRABAJADORES.
Corresponde a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público decidir la forma y términos de cumplimiento del Decreto y adoptar las medidas conducentes para la celebración de la apertura de cuentas decrédito individuales en las instituciones de crédito que aquéllas elijan, ya sea en sus oficinas de plaza o las más próximas a los lugares donde se realice cualquier trabajo de carácter federal.
1.-Que sea la dependencia o entidad de la administración pública federal la que prevea dentro de sus presupuestos, el importe global de las aportaciones que le corresponda hacer en relación con cadatrabajador a su servicio, independientemente de las que desee hacer de manera voluntaria el propio trabajador.
2.-Cada cuenta individual percibirá intereses conforme al saldo mensual. La tasa anual por concepto de dichos intereses no podrá ser inferior al importe del 2%, mismo que se acreditará mensualmente sobre el saldo promedio de los propios créditos. La tasa será determinada por la Secretaría deHacienda cada trimestre tomando como base el rendimiento, en términos reales, de los valores a largo plazo emitidos por el gobierno federal que circulen en el mercado. Las instituciones de crédito podrán hacer un cargo moderado por el manejo de las cuentas individuales del servicio de ahorro; la comisión máxima por este concepto la determinará la propia Secretaría de Hacienda, oyendo la opinión delBanco de México.
3.-Se persigue como propósito fundamental fortalecer el ahorro interno a base de la estabilización de la economía nacional para el logro de un crecimiento sostenido; pero sobre todo, lo pretendido con la imposición del Sistema es mejorar la situación económica del trabajador en el momento de su retiro, permitiendo al de más escasos recursos el acceso a instrumentos de ahorro einversión y otros servicios bancarios, a título de indispensable previsión.
EL SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO DE LOS TRABAJADORES.
Precisa aclarar por lo mismo que el SAR ninguna relación guarda con los beneficios contractuales que los trabajadores hayan alcanzado en las revisiones periódicas de sus respectivos contratos colectivos, en los casos en que laboran para empresas de la iniciativaprivada o del sector privado, como hoy se prefiere llamarlo; menos aún con las disposiciones de orden público destinadas a otorgar derechos específicos a los trabajadores del Estado. Los primeros porque han integrado lo que llaman "Fondo de Ahorro", producto de intensa negociación colectiva y conquista obrera que les permite una prestación adicional al salario, por medio de la cual reciben...
El sistema financiero está constituido por diversas instituciones. Entre las que se conocen comúnmente están:
BANCOS, ASEGURADORAS,AFIANZADORAS, CASAS DE BOLSA, AFORES
VISIÓN
Un México donde los jubilados cuenten con un sistema de previsión social integral de cobertura amplia que les brinde los elementos necesarios para vivir dignamente, con un regulador confiable, eficaz e independiente que garantice una adecuada administración del ahorro para el retiro y contribuya al desarrollo de los mercados financieros y a incrementar lacultura previsional, en un entorno económico y social estable.
MISIÓN
Proteger los ahorros para el retiro de los trabajadores, desarrollando un entorno de competencia que permita el ejercicio informado de sus derechos, para que obtengan pensiones dignas.
VALORES
La composición tripartita de sus órganos de gobierno deberá asegurar la representatividad, transparencia, equidad e independencia enel desempeño de sus funciones con el fin de generar confianza en el Sistema.
Qué significa que la CONSAR regula a las AFOREs?
OBJETIVOS DEL SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO DE LOS TRABAJADORES.
Corresponde a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público decidir la forma y términos de cumplimiento del Decreto y adoptar las medidas conducentes para la celebración de la apertura de cuentas decrédito individuales en las instituciones de crédito que aquéllas elijan, ya sea en sus oficinas de plaza o las más próximas a los lugares donde se realice cualquier trabajo de carácter federal.
1.-Que sea la dependencia o entidad de la administración pública federal la que prevea dentro de sus presupuestos, el importe global de las aportaciones que le corresponda hacer en relación con cadatrabajador a su servicio, independientemente de las que desee hacer de manera voluntaria el propio trabajador.
2.-Cada cuenta individual percibirá intereses conforme al saldo mensual. La tasa anual por concepto de dichos intereses no podrá ser inferior al importe del 2%, mismo que se acreditará mensualmente sobre el saldo promedio de los propios créditos. La tasa será determinada por la Secretaría deHacienda cada trimestre tomando como base el rendimiento, en términos reales, de los valores a largo plazo emitidos por el gobierno federal que circulen en el mercado. Las instituciones de crédito podrán hacer un cargo moderado por el manejo de las cuentas individuales del servicio de ahorro; la comisión máxima por este concepto la determinará la propia Secretaría de Hacienda, oyendo la opinión delBanco de México.
3.-Se persigue como propósito fundamental fortalecer el ahorro interno a base de la estabilización de la economía nacional para el logro de un crecimiento sostenido; pero sobre todo, lo pretendido con la imposición del Sistema es mejorar la situación económica del trabajador en el momento de su retiro, permitiendo al de más escasos recursos el acceso a instrumentos de ahorro einversión y otros servicios bancarios, a título de indispensable previsión.
EL SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO DE LOS TRABAJADORES.
Precisa aclarar por lo mismo que el SAR ninguna relación guarda con los beneficios contractuales que los trabajadores hayan alcanzado en las revisiones periódicas de sus respectivos contratos colectivos, en los casos en que laboran para empresas de la iniciativaprivada o del sector privado, como hoy se prefiere llamarlo; menos aún con las disposiciones de orden público destinadas a otorgar derechos específicos a los trabajadores del Estado. Los primeros porque han integrado lo que llaman "Fondo de Ahorro", producto de intensa negociación colectiva y conquista obrera que les permite una prestación adicional al salario, por medio de la cual reciben...
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