SISTEMA DE CALIDAD EN LA SALUD DE COLOMBIA

SISTEMA DE CALIDAD EN LA SALUD DE COLOMBIA



En Colombia, el primer paso que genera confianza con respecto al bien común de sus ciudadanos, es contar con una salud de calidad y con la habilitación y las acreditaciones de sus servicios, pero al transcurrir el tiempo La salud en Colombia ha venido presentando algunas modificaciones, las cuales buscan garantizar su sostenibilidad, ladisminución de costos e incremento de la calidad que sin duda alguna han sido de gran ayuda para la población.
Una de las primeras modificaciones se dio tras la promulgación de la Constitución de 1886 en donde prevaleció lo que se ha denominado “modelo higienista” donde las acciones de salubridad pública se limitaban a atender aspectos de carácter sanitario, mientras que la atención preventiva ycurativa en salud venía a ser financiadas por los usuarios y por algunas instituciones de caridad, mas adelante en 1950 se crea la Caja Nacional de Previsión que se encargaba de atender la salud de los empleados públicos y también se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales que atendía a los empleados del sector privado con empleo formal.
Luego cuando inicio la década de 1970 hasta 1989, sedesarrolla la creación del Sistema Nacional de Salud bajo el esquema de “subsidios a la oferta”. Bajo este régimen los recursos del gobierno central para salud eran transferidos directamente a la red de hospitales públicos del país.
Ya por ultimo en 1990, se suministra la expedición de la Ley 10, Este periodo se prorrogó hasta 1993 con la expedición de la Ley 100 de 1993, bajo los principios dela Constitución Política de 1991, adjudicada como la norma primordial del Sistema de seguridad social integral en Colombia. Pero esta ley también ha sufrido transformaciones o modificaciones mediante leyes expedidas por el congreso de la república estas fueron primeramente la Ley 1122 de 2007 en el que su objetivo, es realizar ajustes al Sistema General de Seguridad Social en Salud, teniendo comoprioridad el mejoramiento en la prestación de los servicios a los usuarios. En segunda instancia tenemos la Ley 1438 de 2011: la cual tiene como objeto el fortalecimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud, a través de un modelo de prestación del servicio público en salud que en el marco de la estrategia Atención Primaria en Salud permita la acción coordinada del Estado, lasinstituciones y la sociedad para el mejoramiento de la salud y la creación de un ambiente sano y saludable, que brinde servicios de mayor calidad, incluyente y equitativo, donde el centro y objetivo de todos los esfuerzos sean los residentes en el país. Y por ultimo la Ley 1562 de 2012: por la cual se modifica el Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de saludocupacional.
Ahora en la actualidad se encuentran en curso dos proyectos de ley para la reforma al SGSSS uno de ellos es el proyecto de ley ordinaria (proyecto de ley 210 de 2013), este último es el que el gobierno nacional le está dando prioridad y está siendo analizado por los gremios del sector salud, político y la academia.


Por otra parte dentro de la salud en Colombia encontramos un sistemaintegrado como lo es el Sistema General de Seguridad Social en Salud que facilita o permite brindar un seguro que cubre los gastos de salud a los habitantes del territorio Nacional Colombianos y Extranjeros; ya que su objetivo es regular el servicio público esencial de salud y crear condiciones de acceso en toda la población al servicio de todos los niveles de atención; Este sistema estáconformado por cinco libros los cuales son Sistema General De Pensiones, SGSSS, Sistema General de Riesgos Profesionales, Servicios Sociales Complementarios y Disposiciones finales.
pero es de suma importancia resaltar en este sistema son los tres regímenes que lo integran, el primero de ellos es el Régimen contributivo, en el cual solo se afilian la personas que tienen un empleo o capacidad de pago...