SISTEMA DE CONTROL DE ASISTENCIA
Páginas: 56 (13980 palabras)
Publicado: 4 de mayo de 2014
UNIVERSIDAD INCA GARCIL ASO DE LA VEGA
FACULTAD DE INGENIERIA DE SISTEM AS, CÓMPUTO Y
TELECOMUNICACIONES
SISTEM A DE CONTROL DE ASISTENCIA DE
PERSONAL (SISCOPER)
UNIVERSIDAD AGRARI A L A MOLINA
Curso: Gestión de Proyectos de T.I. con enfoque
PMI (GPTI)
Profesor:
Lic. Oscar Ramírez Pereyra
Alumnos:
Jose Luis Allcca Alzamora
Christian Shuan Bringas
1
2. Índice
1.Introducción……………………………………………………………………. 3
2. Identificación de Problema……………………………………………………. 3
3. Justificación del Proyecto……………………………………………….......... 4
4. Objetivo del Alcance…………………………………………………………… 6
4.1. El Objetivo General……………………………………………………. 6
4.2.
Objetivo Especifico………………………………………………….…. 6
4.3.
Alcance…………………………………………………………………. 6
5. Beneficios………………………………………………………………………. 11
5.1.Beneficios Cualitativos………………………………………………… 11
5.2.
Beneficios Cuantitativos………………………………………………. 11
6. Análisis Situacional / Diagnostico de la Organización…………………….. 11
6.1. Los Antecedentes de la Organización………………………………. 11
6.2.
La Estructura Organizacional de la Organización…………………. 12
6.3.
Análisis FODA…………………………………………………………. 12
7. Propuesta Técnica……………………………………………………………. 152
3. Introducción.
La Universidad Nacional Agraria La Molina es un centro de Educación Superior integrado
por profesores, estudiantes y graduados dedicados al estudio, la investigación y la
enseñanza, así como, a la difusión, extensión y proyección social del saber y la cultura a la
comunidad nacional.
Goza de la más amplia libertad en el cumplimiento de sus fines, y para ello, laConstitución
del Estado, la Ley Nº 23733 que la rige, le reconocen autonomía académica, económica,
normativa y administrativa.
La Oficina de Sistemas informáticos presta servicios de computación y apoya
prioritariamente a las dependencias académicas y administrativas de la Universidad y
otras Instituciones.
Como una de sus funciones se indica el brindar servicios de informática a lasdependencias
de la Universidad en los aspectos académicos y administrativos.
Actualmente en la universidad, cada departamento trabaja con su propia base de datos de
personal y no existe una comunicación viable entre ellos, esto hace posible que exista
duplicidad de los trabajos.
El proyecto consistirá en la elaboración de un sistema informático para el control de
asistencia del personal de laUniversidad Nacional Agraria La Molina.
4. Identificación del problema.
Actualmente la universidad lleva un registro manual de la asistencia del personal. El
registro de licencias, vacaciones y permisos se lleva de la misma manera.
Adicionalmente el registro que se efectúa en la universidad no es único ya que se registra
en varias áreas con lo que se puede efectuar un registro duplicado para losempleados.
Dada esta situación en que no se cuenta con un aplicativo que le permita registrar o
actualizar el registro de asistencia de personal, ni de vacaciones, licencias o permisos, se
puede dar el inconveniente de que los datos sean alterados.
Las consultas sobre diversos temas como licencias, vacaciones, descansos médicos es un
trabajo que debe efectuarse manualmente ya que no existe unsistema que consolide
dichos datos.
Por lo que se hace indispensable llevar un único registro de asistencia, licencias, permisos
y vacaciones a fin de tener un seguimiento adecuado del personal en cuanto a la
asistencia.
3
PROBLEMA
OPORTUNIDAD DE MEJORA
Se cuenta con registros manuales de
datos de licencias de personal.
El sistema permitirá registrar las licencias
delpersonal.
Se cuenta con registros manuales de
datos de vacaciones de personal.
El sistema permitirá registrar las
vacaciones del personal.
Se cuenta con registros manuales de
datos de permisos de personal.
El sistema permitirá registrar los permisos
del personal.
El registro de asistencia diaria es manual
en muchos casos.
El sistema permitirá realizar registrar la
asistencia...
FACULTAD DE INGENIERIA DE SISTEM AS, CÓMPUTO Y
TELECOMUNICACIONES
SISTEM A DE CONTROL DE ASISTENCIA DE
PERSONAL (SISCOPER)
UNIVERSIDAD AGRARI A L A MOLINA
Curso: Gestión de Proyectos de T.I. con enfoque
PMI (GPTI)
Profesor:
Lic. Oscar Ramírez Pereyra
Alumnos:
Jose Luis Allcca Alzamora
Christian Shuan Bringas
1
2. Índice
1.Introducción……………………………………………………………………. 3
2. Identificación de Problema……………………………………………………. 3
3. Justificación del Proyecto……………………………………………….......... 4
4. Objetivo del Alcance…………………………………………………………… 6
4.1. El Objetivo General……………………………………………………. 6
4.2.
Objetivo Especifico………………………………………………….…. 6
4.3.
Alcance…………………………………………………………………. 6
5. Beneficios………………………………………………………………………. 11
5.1.Beneficios Cualitativos………………………………………………… 11
5.2.
Beneficios Cuantitativos………………………………………………. 11
6. Análisis Situacional / Diagnostico de la Organización…………………….. 11
6.1. Los Antecedentes de la Organización………………………………. 11
6.2.
La Estructura Organizacional de la Organización…………………. 12
6.3.
Análisis FODA…………………………………………………………. 12
7. Propuesta Técnica……………………………………………………………. 152
3. Introducción.
La Universidad Nacional Agraria La Molina es un centro de Educación Superior integrado
por profesores, estudiantes y graduados dedicados al estudio, la investigación y la
enseñanza, así como, a la difusión, extensión y proyección social del saber y la cultura a la
comunidad nacional.
Goza de la más amplia libertad en el cumplimiento de sus fines, y para ello, laConstitución
del Estado, la Ley Nº 23733 que la rige, le reconocen autonomía académica, económica,
normativa y administrativa.
La Oficina de Sistemas informáticos presta servicios de computación y apoya
prioritariamente a las dependencias académicas y administrativas de la Universidad y
otras Instituciones.
Como una de sus funciones se indica el brindar servicios de informática a lasdependencias
de la Universidad en los aspectos académicos y administrativos.
Actualmente en la universidad, cada departamento trabaja con su propia base de datos de
personal y no existe una comunicación viable entre ellos, esto hace posible que exista
duplicidad de los trabajos.
El proyecto consistirá en la elaboración de un sistema informático para el control de
asistencia del personal de laUniversidad Nacional Agraria La Molina.
4. Identificación del problema.
Actualmente la universidad lleva un registro manual de la asistencia del personal. El
registro de licencias, vacaciones y permisos se lleva de la misma manera.
Adicionalmente el registro que se efectúa en la universidad no es único ya que se registra
en varias áreas con lo que se puede efectuar un registro duplicado para losempleados.
Dada esta situación en que no se cuenta con un aplicativo que le permita registrar o
actualizar el registro de asistencia de personal, ni de vacaciones, licencias o permisos, se
puede dar el inconveniente de que los datos sean alterados.
Las consultas sobre diversos temas como licencias, vacaciones, descansos médicos es un
trabajo que debe efectuarse manualmente ya que no existe unsistema que consolide
dichos datos.
Por lo que se hace indispensable llevar un único registro de asistencia, licencias, permisos
y vacaciones a fin de tener un seguimiento adecuado del personal en cuanto a la
asistencia.
3
PROBLEMA
OPORTUNIDAD DE MEJORA
Se cuenta con registros manuales de
datos de licencias de personal.
El sistema permitirá registrar las licencias
delpersonal.
Se cuenta con registros manuales de
datos de vacaciones de personal.
El sistema permitirá registrar las
vacaciones del personal.
Se cuenta con registros manuales de
datos de permisos de personal.
El sistema permitirá registrar los permisos
del personal.
El registro de asistencia diaria es manual
en muchos casos.
El sistema permitirá realizar registrar la
asistencia...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.