Sistema De Control Gubernamental

El Sistema de Control Gubernamental y sus principales características según la Ley N° 1178

El Sistema de Control Gubernamental y sus objetivos.-El Sistema de Control Gubernamental es un conjunto de principios, políticas y normas, procesos y procedimientos que tiene el objetivo de: Mejorar:
La eficacia y eficiencia en la captación y uso de los recursos públicos y en las operaciones delEstado.
Mejorar la eficacia significa impulsar una gestión que alcance los objetivos y metas propuestas. Mejorar la eficiencia significa promover una gestión que optimice la relación entre los resultados obtenidos y los recursos invertidos.
La confiabilidad de la información generada sobre el uso los recursos públicos.
La información sobre el uso de los recursos públicos debe ser transparente ycreíble, con el fin de procurar una comprensión básica por parte de la sociedad sobre el uso de los recursos del Estado y de esta forma coadyuvar el ejercicio de la democracia.
Los procedimientos para que toda autoridad y ejecutivo rinda cuenta oportuna de los resultados de su gestión.
Los responsables de la gestión de la entidad, deben responder adecuada y oportunamente por los objetivos, la formay los resultados de la utilización de los recursos públicos que le fueron confiados.
La capacidad administrativa para impedir o identificar y comprobar el manejo inadecuado de los recursos del Estado.
Significa establecer procedimientos y controles adecuados para asegurar la protección del patrimonio público, (incluye la información) evitando la comisión de irregularidades en la administraciónde los recursos públicos. Evaluar el resultado de la gestión tomando en cuenta, entre otros criterios, las políticas gubernamentales definidas por los sistemas nacionales de Planificación e Inversión Pública.

Componentes del Sistema de Control Gubernamental.-El Sistema de Control Gubernamental está integrado por:
El Sistema de Control Interno.- es un proceso que involucra a todo el personalde una entidad y se lleva a cabo bajo la responsabilidad de la máxima autoridad ejecutiva. Debe diseñarse con el objeto de proporcionar seguridad razonable del logro de los objetivos institucionales. Los propósitos del Control Interno son: Lograr el cumplimiento de planes, programas y presupuestos institucionales, con eficacia, eficiencia y economía en el marco de las disposiciones legales y suconcordancia con los objetivos, políticas y metas propuestas; Asegurar la rendición de cuenta oportuna y transparente de los servidores públicos por los objetivos, forma y resultados del uso de los recursos; Proteger de irregularidades el patrimonio y la información de la entidad. Comprende los instrumentos de:
Control Interno Previo, practicado por todas las unidades de la entidad antes de laejecución de sus operaciones o de que sus actos causen efecto.
Control Interno Posterior, practicado por los responsables superiores, respecto de los resultados alcanzados por las operaciones bajo su directa competencia y por la Unidad de Auditoría Interna.
El Sistema de Control Externo Posterior, es un proceso retroalimentador (feed back) que se nutre de los resultados obtenidos para compararloscon ciertos parámetros o criterios preestablecidos. Se efectúa con carácter posterior a las operaciones. El Control Externo Posterior es independiente, competente e imparcial y en cualquier momento puede examinar las operaciones o actividades ya realizadas por las entidades públicas. Los propósitos del Control Externo Posterior son: Aumentar la eficacia de los Sistemas de Administración y ControlInterno, mejorar la pertinencia, oportunidad, confiabilidad y razonabilidad del Sistema de Información Gerencial (registros contables, operativos y estados financieros) contribuir al incremento del grado de eficiencia y economía de las operaciones e informar a las autoridades competentes, cuando fuere el caso, sobre los resultados de las auditorías realizadas. El Control Externo Posterior se...