SISTEMA DE CONTROL INTERNO DIAPOSITIVAS Autoguardado

SISTEMA DE
CONTROL INTERNO
(SIC)

QUE ES EL SISTEMA DE
CONTROL INTERNO
Se entiende por control interno al conjunto de
planes, métodos y procedimientos adoptados por
una organización, con el fin de asegurar que los
activos están debidamente protegidos, que los
registros contables son fidedignos y que la actividad
de la entidad se desarrolla eficazmente de acuerdo
con las políticas trazadas por lagerencia, en
atención a las metas y los objetivos previsto.

EVOLUCION DEL SISTEMA DE
CONTROL INTERNO


El sistema de control interno se manifestó inicialmente en
el sector privado, donde se reconoció como:
Fundamental e indispensable.
Virtud del crecimiento de las organizaciones.
Volumen de las operaciones
Los niveles de riesgo
La complejidad de los sistemas de información
El aumento en losniveles de riesgos reales y potenciales

EVOLUCION DEL SISTEMA DE
CONTROL INTERNO


En el sector público, además de las necesidades y
conveniencias existe la obligación de implantar estos
mecanismos y herramientas, ya que la reforma
constitucional de 1991 estableció, en sus artículos 209 y
269, el deber de la administración publica de diseñar y
aplicar métodos y procedimientos de control, de loscuales
hace parte la unidad de control interno o auditoria interna,
cuya calidad y eficiencia será evaluada por la contraloría
general de la república.

POR QUE Y PARA QUE SE
CONTROLA

OBJETIVOS DEL SISTEMA DE
CONTROL INTERNO


Proteger los recursos de la organización.



Garantizar la eficacia, eficiencia y la economía para facilitar la correcta
ejecución de las funciones y actividadesestablecidas.



Velar porque todas las actividades y recursos estén cumpliendo los
objetivos previstos de la organización.



Garantizar la correcta y oportuna evaluación.



Asegurar la oportunidad, claridad, utilidad y confiabilidad de la
información.



Definir y aplicar medidas para corregir y prevenir los riesgos, detectar y
corregir las desviaciones que se presentan en la organización.CARACTERISTICAS DEL SISTEMA
DEL CONTROL INTERNO
Principales características:


Esta conformado por los sistemas

Contables
Financieros
De planeación
De verificación
De información
Operacionales

Eficiencia


La auditoria interna evalúa

Efectividad
Aplicabilidad
Actualidad

del SCI

CARACTERISTICAS DEL SISTEMA
DEL CONTROL INTERNO
Errores




Debe diseñarse para prevenir

Debe considerar unaadecuada
segregación de funciones en la
que estén debidamente separadas
las actividades de

Fraudes

Autorización
Ejecución
Registro
Custodia
Realización de conciliaciones

CARACTERISTICAS DEL SISTEMA
DEL CONTROL INTERNO


No mide desviaciones; permite identificarlas.



Su ausencia es una de las causas de las desviaciones.

ESTRUCTURA DEL PROCESO DE
CONTROL
El proceso de control se estructura bajolas siguientes condiciones:
Un Presupuesto
Un Programa


Un término de comparación:

Una Norma
Un Estándar
Un Objetivo



Un hecho real: el cual se compara con la condición o término de referencia del
punto anterior.



Una desviación: que surge como resultado de los dos puntos anteriores.

ESTRUCTURA DEL PROCESO DE
CONTROL

TERMINO DE
COMPARACION

HECHO REAL



Un análisis de causas: lascuales han dado origen a la desviación
ente el hecho real y la condición real o término de referencia.
DESVIACION



Toma de acciones correctiva: son las decisiones que se han de
tomar y las decisiones que se han de desarrollar para corregir la
desviación

ANALISIS DE
CAUSAS

TOMA DE
ACCIONES
CORRECTIVAS

ELEMENTOS DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO

• Definición de los objetivos y las metas, tantogenerales como
específicas
• Definición de políticas y procedimientos como guías de acción para
la ejecución de los procesos
• Adopción de un sistema de organización adecuado
• Delimitación precisa de la autoridad y los niveles de
responsabilidad.
• Adopción y utilización de normas y recursos para la protección.
• Dirección y administración del personal

ELEMENTOS DEL SISTEMA DE
CONTROL INTERNO
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