Sistema de control interno
Páginas: 7 (1618 palabras)
Publicado: 31 de enero de 2011
EL SISTEMA DE CONTROL INTERNO
Objetivo General:
Aplicar los criterios y procedimientos teóricos más comunes en la evaluación del sistema de control interno de una organización, emitiendo conclusiones acerca de la fortaleza o debilidad del mismo y presentando las recomendaciones necesarias para su mejoramiento.
CONTENIDO
TEMA Nº 8: SISTEMA DE CONTROL INTERNO
8.1. Definición deética.
8.2. Definición de Auditoria Clínica.
8.3. Definición de Auditoría Financiera – Contable.
8.4. Definición de Control Interno.
8.5. Objetivos del Control Interno.
8.6. Requerimientos para la aplicación del Control Interno.
8.7. Control Interno sobre el Efectivo.
8.8. Control Interno sobre las Compras.
8.9. Control Interno sobre el Inventario.
TEMA Nº 8: SISTEMA DE CONTROL INTERNOEl control interno es de importancia para la estructura administrativa contable de una empresa. Esto asegura qué tan confiables son sus estados contables; ya que el control interno comprende el plan de la organización y todos los métodos coordinados y medidas adoptadas dentro de una empresa con el fin de salvaguardar sus activos y verificar la confiabilidad de los datos contables.
Cuanmayor y compleja sea una empresa, mayor será la importancia de un adecuado sistema de control interno, entonces una empresa unipersonal no necesita de un sistema de control complejo.
Pero cuando tenemos empresas que tienen más de un dueño, muchos empleados, y muchas tareas delegadas, los dueños pierden control y es necesario un mecanismo de control interno. Este sistema deberá ser sofisticado ycomplejo según se requiera en función de la complejidad de la organización.
Con las organizaciones de tipo multinacional, los directivos imparten órdenes hacia sus filiales en distintos países, pero el cumplimiento de las mismas no puede ser controlado con su participación frecuente. Pero si así fuese su presencia no asegura que se eviten los fraudes.
Entonces cuanto mas se alejan lospropietarios de las operaciones mas es necesario se hace la existencia de un sistema de control interno estructurado.
ETICA
En el ámbito de la salubridad, no se concibe una institución a la cual se le entrega la responsabilidad de la salud y la preservación de la vida de las personas, sin una estricta ética en todas las acciones.
- Ética de la institución: es la reunión de las acciones detodos sus integrantes encauzadas al bienestar del usuario.
- Ética del individuo: es su forma de actuar y de decidir dentro de un hondo sentido de responsabilidad y absoluta sujeción a la moral y las leyes.
AUDITORIA
Es el proceso que permite evaluar la forma en la que se ha desarrollado una tarea, actividad u operación considerando las políticas de la organización y los métodos, criterioso normas tanto legales como institucionales que deben aplicarse a la ejecución de la misma.
AUDITORIA CLINICA
Es el proceso que permite evaluar la calidad de la atención brindada a los usuarios de la institución mediante el análisis de los procedimientos que se utilizan con el propósito de manejarlos y conseguir el más alto nivel de eficiencia en la atención prestada.
AUDITORIAFINANCIERA - CONTABLE
Es un proceso que tiene como objetivo final verificar la razonabilidad de la situación financiera y de los resultados de las operaciones expresados en los estados financieros mediante la evaluación de los sistemas de información, los procedimientos de control interno y el cumplimiento de los aspectos legales y normas de contabilidad vigentes.
CONTROL INTERNO
Es un sistemaconformado por un conjunto de planes, medidas, normas, métodos, formatos, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptados por una organización y que se aplican en forma coordinada en el fin de que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así como la administración de la información y los recursos, se realicen de acuerdo con la normativa legal, dentro de las políticas...
Objetivo General:
Aplicar los criterios y procedimientos teóricos más comunes en la evaluación del sistema de control interno de una organización, emitiendo conclusiones acerca de la fortaleza o debilidad del mismo y presentando las recomendaciones necesarias para su mejoramiento.
CONTENIDO
TEMA Nº 8: SISTEMA DE CONTROL INTERNO
8.1. Definición deética.
8.2. Definición de Auditoria Clínica.
8.3. Definición de Auditoría Financiera – Contable.
8.4. Definición de Control Interno.
8.5. Objetivos del Control Interno.
8.6. Requerimientos para la aplicación del Control Interno.
8.7. Control Interno sobre el Efectivo.
8.8. Control Interno sobre las Compras.
8.9. Control Interno sobre el Inventario.
TEMA Nº 8: SISTEMA DE CONTROL INTERNOEl control interno es de importancia para la estructura administrativa contable de una empresa. Esto asegura qué tan confiables son sus estados contables; ya que el control interno comprende el plan de la organización y todos los métodos coordinados y medidas adoptadas dentro de una empresa con el fin de salvaguardar sus activos y verificar la confiabilidad de los datos contables.
Cuanmayor y compleja sea una empresa, mayor será la importancia de un adecuado sistema de control interno, entonces una empresa unipersonal no necesita de un sistema de control complejo.
Pero cuando tenemos empresas que tienen más de un dueño, muchos empleados, y muchas tareas delegadas, los dueños pierden control y es necesario un mecanismo de control interno. Este sistema deberá ser sofisticado ycomplejo según se requiera en función de la complejidad de la organización.
Con las organizaciones de tipo multinacional, los directivos imparten órdenes hacia sus filiales en distintos países, pero el cumplimiento de las mismas no puede ser controlado con su participación frecuente. Pero si así fuese su presencia no asegura que se eviten los fraudes.
Entonces cuanto mas se alejan lospropietarios de las operaciones mas es necesario se hace la existencia de un sistema de control interno estructurado.
ETICA
En el ámbito de la salubridad, no se concibe una institución a la cual se le entrega la responsabilidad de la salud y la preservación de la vida de las personas, sin una estricta ética en todas las acciones.
- Ética de la institución: es la reunión de las acciones detodos sus integrantes encauzadas al bienestar del usuario.
- Ética del individuo: es su forma de actuar y de decidir dentro de un hondo sentido de responsabilidad y absoluta sujeción a la moral y las leyes.
AUDITORIA
Es el proceso que permite evaluar la forma en la que se ha desarrollado una tarea, actividad u operación considerando las políticas de la organización y los métodos, criterioso normas tanto legales como institucionales que deben aplicarse a la ejecución de la misma.
AUDITORIA CLINICA
Es el proceso que permite evaluar la calidad de la atención brindada a los usuarios de la institución mediante el análisis de los procedimientos que se utilizan con el propósito de manejarlos y conseguir el más alto nivel de eficiencia en la atención prestada.
AUDITORIAFINANCIERA - CONTABLE
Es un proceso que tiene como objetivo final verificar la razonabilidad de la situación financiera y de los resultados de las operaciones expresados en los estados financieros mediante la evaluación de los sistemas de información, los procedimientos de control interno y el cumplimiento de los aspectos legales y normas de contabilidad vigentes.
CONTROL INTERNO
Es un sistemaconformado por un conjunto de planes, medidas, normas, métodos, formatos, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptados por una organización y que se aplican en forma coordinada en el fin de que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así como la administración de la información y los recursos, se realicen de acuerdo con la normativa legal, dentro de las políticas...
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