Sistema de control interno

SISTEMA DE CONTROL INTERNO

FUNDAMENTOS PARA LA IMPLEMENTACION
“Las Aseguradoras deberán implementar y mantener, en sus Estructuras organizativas, un Sistema de Control Interno que permitasalvaguardar sus recursos, verificar la exactitud y veracidad de su información financiera, promover la eficiencia en sus operaciones y estimular la observancia de las políticas de la Compañía de cara allogro de sus metas y objetivos, dentro del marco reglamentado por la Superintendencia de Seguros, para la tutela eficiente del Capital Asegurado”
(Artículo 1° de la Resolución SS.SG. N° 110/10 SISTEMADE CONTROL INTERNO PARA ASEGURADORAS de fecha 13.10.2010)

ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO

COMPONENTE CORPORATIVO DE CONTROL ESTRATEGICO

COMPONENTE CORPORATIVO

COMPONENTESESTANDARES

OBJETIVOS

INTEGRIDAD Y VALORES ETICOS

Construir, consensuar y establecer acciones y criterios eticos de la empresa

COMPETENCIA PROFESIONAL EN CONTROL INTERNO AMBIENTE DE CONTROLDefinir politicas y procedimientos de selección, desarrollo, capacidades y habilidades del personal y desvinculacion del mismo

GOBIERNO CORPORATIVO Y COMITES

Definir y fortalecer un estilo degestion responsable y un compromiso en la empresa orientado al cumplimiento de las normas

AVANCES TECNOLOGICOS

Determinar y establecer la posible tecnologia avanzada a implementar en la empresaDIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO
COMPONENTE CORPORATIVO DE CONTROL ESTRATÉGICO

CAMBIOS EN AMBIENTES OPERATIVOS

Proyectar su probabilidad y sus posible consecuencias

NUEVAS LINEAS DE NEGOCIOSPrestar especial atencion en la dinamica actual de los negocios

IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS

Determinar, identificar y precisar los efectos que los riesgos puedan causar a la empresa

ANÁLISISDE RIESGOS

Establecer, medir y adoptar criterios de los efectos y evaluacion de riesgos para tomar decisiones oportunas

ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS VALORACIÓN DE RIESGOS

Determinar,...