Sistema de costeo por ordenes de trabajo

Sistemas de Costeo por Ordenes de trabajo
Preparado por: Heidi Romero

Contenido Temático
• Sistemas de Costeo • Costeo por ordenes de trabajo
– – – – Conceptos Método de los siete pasos Costossubasignados y sobreasignados Métodos para eliminar sub/sobre asignación • Enfoque de ajuste de la tasa de asignación de costos indirectos • Enfoque del prorrateo • Enfoque de las mercancías vendidasInformación tomada de los Recursos de Prentice-Hall para fines académicos

Costeo por Ordenes de Trabajo

Conceptos Básicos
– Objetos de Costo – Ej. incluye desde departamentos de unaempresa, áreas de operación, clientes y productos, entre otros. – Costos directos - asignación – Costos indirectos - prorrateo

Información tomada de los Recursos de Prentice-Hall para fines académicosCosteo por Ordenes de Trabajo

Conceptos Básicos
• Agrupamiento de Costos – reunión de grupo de costos relacionados. • Base de asignación del costos – causante del costo que se usa como base parael prorrateo de los costos indirectos
– Ej. Si un cambio en el # de horas de mano de obra directa producen un cambio en los costos indirectos; entonces, las horas de mano de obra directa puedenutilizarse como base para el prorrateo de los costos indirectos a los diferentes productos.

Información tomada de los Recursos de Prentice-Hall para fines académicos

Costeo por Ordenes de TrabajoSistemas de Costeo
• Costeo por ordenes de trabajo: sistema para trabajos que consumen recursos diferentes.
– Ej. Organización de un evento, construcción avión, consultoría.

• Costeo porprocesos: sistema para la producción en masa de artículos idénticos o similares.
– Ej. Cemento, producción de jugos de naranja (RICA)
Información tomada de los Recursos de Prentice-Hall para finesacadémicos

Costeo por Ordenes de Trabajo

Enfoques de Sistemas de Costeo
• Costeo real – prorrateo:
– Costos indirectos basados en tasa real de costos indirectos por el costo real de la actividad....