Sistema de costo por órdenes de trabajo.

INTRODUCCION

La determinación del costo de los productos y de los servicios es una importante función de la contabilidad de costo porque afecta al éxito de las ofertas de contrato y de la fijación de precios de los productos de la empresa. Con una competencia creciente a nivel nacional y global, las pequeñas disparidades de costos pueden ser la diferencia entre que una empresa logre sobreviviro no. Además, los rápidos cambios tecnológicos han incrementado la necesidad de contar con una exacta información de costos. Estos cambios motivan a los administradores para que adopten estrategias y diseños de productos capaces de mejorar el proceso de producción.
El tipo de sistema de costeo usado para determinar los costos unitarios dependerá en alto grado de la naturaleza del procesoproductivo involucrado. Básicamente, dos sistemas de costeo se manejan como respuesta a las variaciones del proceso que se efectúa. Estos dos sistemas se conocen ampliamente como el sistema de costeo por órdenes de trabajo y sistema de costeo por procesos.

Sistema de costeo por órdenes de trabajo: se usa en aquellas situaciones de producción en las que muchos productos, diferentes trabajos, u órdenesde producción son efectuados en cada periodo.
Sistema de costeo por procesos: se refiere a situaciones en las que productos similares son producidos masivamente, sobre bases más o menos continuas.




Sistema de costo por órdenes de trabajo.


Con este sistema los costos se asignan a cada trabajo. Un trabajo puede ser una orden, un contrato, una unidad de producción o un lote que tengaque ser ejecutado para satisfacer las especificaciones de los clientes. Por ejemplo, el costeo por ordenes de trabajo es apropiado para las imprentas o editoriales, lavanderías, empresas de mercadotecnia, despacho de contadores y para cualquier organización que produzca un bien o servicio confeccionado según los requerimientos específicos del cliente.
Estas organizaciones requieren un sistema decosteo en el cual los costos puedan asignarse separadamente a cada orden de manera independiente o grupos de productos y con costos unitarios distintos determinados para cada ítem separado. Obviamente, un sistema de costeo por órdenes de trabajo tendrá sus dificultades de registro y asignación de costos diferentes de las presentadas en el costeo por procesos. Más que dividir los costos totales deproducción entre miles de unidades similares, como en el costeo por proceso, se deben distribuir los costos totales de producción entre unas pocas y, básicamente, distintas unidades.
Independientemente de si se trabaja con el sistema de costeo por proceso o por órdenes de trabajo, el problema de determinar los costos unitarios implica la necesidad de algún tipo de promedio. La diferenciaesencial entre los métodos de costeo está en la manera de lograr estos promedios.
Un sistema de costeo por órdenes de trabajo es el más apropiado cuando los productos manufacturados difieren en cuantos a los requerimientos de materiales y de conversión. Cada producto se fabrica de acuerdo con las especificaciones del cliente, y el precio cotizado se asocia estrechamente al costo estimado. El costoincurrido en la elaboración de una orden de trabajo específica debe asignarse, por tanto, a los artículos producidos.


ELEMENTOS DEL SISTEMA DE COSTEO POR ÓRDENES DE TRABAJO.

En un sistema de órdenes por trabajo, los tres elementos básicos del costo son:

1. Materiales Directos o Materia Prima: son los principales recursos que se usan en la producción, estos se transforman en bienesterminados con la adición de mano de obra directa y costos directos de fabricación.

2. Mano de Obra Directa: es aquella directamente involucrada en la fabricación de un producto terminado que puede asociarse con este, con facilidad y que representa un importante puesto de mano de obra en la elaboración de un producto.

3. Costos indirectos de fabricación: estos se aplican a una orden de trabajo...