Sistema de decisiones

PROGRAMA DETALLADO
VIGENCIA
TURNO
2009
DIURNO
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA
LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y GESTION MUNICIPAL
SEMESTRE
6to
ASIGNATURA
SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL
CÓDIGO
SYC-32133
HORAS
TEORÍA
PRÁCTICA
LABORATORIO
UNIDADES DE CRÉDITO
PRELACIÓN
2
3
0
3
AGL-36213
1.- OBJETIVO GENERAL
Establecer las implicacionesteórico-prácticas del uso de la tecnología para el manejo de la información como recurso estratégico en el ámbito gerencial
2.- SINOPSIS DE CONTENIDO
En la actualidad, la actividad del profesional no termina con el hecho de conocer de gerencia para alcanzar ser exitoso en la interacción con Gerentes, se hace necesario el
conocimiento y utilización de la tecnología de la información a fin de apoyary/o hacer eficiente las actividades organizacionales y así, gestionar cambios significativos. Teniendo
en cuenta los procesos de enseñanza-aprendizaje inherentes a esta asignatura, los contenidos quedan estructurados de la siguiente forma:
UNIDAD 1: El papel de la información en la empresa
UNIDAD 2: Nociones básicas sobre el Desarrollo de Sistemas de Información
UNIDAD 3: Principios deTecnologías de la Información
UNIDAD 4: Sistema de Apoyo a las Decisiones
UNIDAD 5: La Seguridad de los Sistemas de Información
UNIDAD 6: Tipología de Sistemas de Información Empresarial
3.- ESTRATEGIAS METODOLÓGÍCAS GENERALES
Diálogo Didáctico Real: Actividades presenciales (comunidades de aprendizaje), tutorías y actividades electrónicas.
Diálogo Didáctico Simulado: Actividades de autogestiónacadémica, estudio independiente y servicios de apoyo al estudiante.
La evaluación de los aprendizajes del estudiante y en consecuencia, la aprobación de la asignatura, vendrá dada por la valoración obligatoria de un conjunto de elementos, a
los cuales se les asignó un valor porcentual de la calificación final de la asignatura. Se sugieren algunos indicadores y pos ibles técnicas e instrumentos deevaluación que podrá
emplear el docente para tal fin.
Realización de actividades teórico-prácticas.
Realización de actividades de campo.
Aportes de ideas a la Comunidad (información y difusión).
Experiencias vivenciales en el área profesional
Realización de pruebas escritas cortas y largas, defensas de trabajos, exposiciones, debates, etc.
Actividades de Auto-evaluación / co-evaluación yevaluación del estudiante.

OBJETIVOS DE
APRENDIZAJE
Identificar
los
aspectos
conceptuales y metodológicos del
uso de la información como recurso
estratégico, del alineamiento de la
Tecnología de la Información con
las Estrategias del Negocio y del
Enfoque de Sistemas

CONTENIDO
UNIDAD 1: EL PAPEL DE
INFORMACIÓN EN LA EMPRESA

ESTRATEGIAS DE EVALUACIÓN
LA

1.1 La sociedad de lainformación
1.2 Las tecnologías de la información y la
comunicación
1.3 Las organizaciones basadas en la
información
1.4 La calidad de la información
1.5 La estructura de las decisiones

Realización de actividades teóricoprácticas.
Realización de actividades de campo.
Aportes de ideas a la Comunidad
(información y difusión).
Experiencias vivenciales en el área
profesional
Realizaciónde pruebas escritas cortas y
largas,
defensas
de
trabajos,
exposiciones, debates, etc.
Actividades de Auto-evaluación / coevaluación y evaluación del estudiante.

BIBLIOGRAFÍA
Arjonilla, S. y Medina, J. (2002). La
gestión de los sistemas de información
en la empresa. Madrid. Ed. Pirámide.
Beker, V. y Mochon, F. (2000).
Economía. Elementos de micro y
macroeconomía. Santiago, Chile.Ed.McGraw-Hill Interamericana, Segunda
Edición.
Blanco, M. y Gago, S. (1993).Cultura
organizativa y sistema de información
para la dirección: una conexión
necesaria, Revista Costos y Gestión, Nº
10.
Drucker, P. (2002). La gerencia.
Tareas, responsabilidades y prácticas.
Buenos Aires. Editorial El Ateneo,
Octava Edición
García,
D.
(2000).Sistemas
de
Información en la empresa....