Sistema de denuncias como prevención de fraude
Páginas: 4 (980 palabras)
Publicado: 10 de marzo de 2011
www.pwc.com/mx
Sistema Integral de Denuncias
Elvira Ricárdez Peralta
Managing Director Servicios de Auditoría Interna (81) 8152 2036
elvira.ricardez@mx.pwc.com
Monitorear el buenfuncionamiento del día a día de las organizaciones se ha convertido en una necesidad para mantener un ambiente de trabajo íntegro y una operación transparente dentro de la organización. Fortalecer la culturade la denuncia constituye un factor esencial, que sí bien no blinda a las compañías, si inhibe la perpetración de faltas al código de ética o desviaciones a las políticas y procedimientos establecidospor las compañías. Un sistema integral de denuncias (SID) propicia un alto nivel de responsabilidad y ética de negocios que fortalece el buen manejo de las organizaciones. Un ambiente “sano” entérminos de ética, promueve una operación “sana” en cuanto a resultados.
El SID como herramienta auxiliar de auditoría continua
Cuando la organización establece un Sistema de denuncias protege susActivos, mantiene una ética de negocios y por supuesto ofrece seguridad a otro no menos importante elemento de operación: el factor humano. La línea de denuncia no solo constituye una herramienta de granvalor para las áreas de Auditoría Interna, sino que pueden convertirse en una herramienta de auditoría continua y de gran apoyo para aquellas empresas que carecen de esta importante actividad hoy endía, y nadie mejor para llevar a cabo esta función que los propios actores de la operación de la organización: funcionarios, empleados, clientes y proveedores. Todos ellos vigilando la operación y elcumplimiento de las reglas establecidas en la organización. Los
beneficios que proporciona un Sistema de Denuncias son entre otros:
Mantener una correcta ética de negocios
Clientes yproveedores observaran el cumplimiento de las políticas de la compañía a fin de mantener su relación de negocio pues tendrán conocimiento de que existen mecanismos de vigilancia al respecto, adicionalmente,...
Sistema Integral de Denuncias
Elvira Ricárdez Peralta
Managing Director Servicios de Auditoría Interna (81) 8152 2036
elvira.ricardez@mx.pwc.com
Monitorear el buenfuncionamiento del día a día de las organizaciones se ha convertido en una necesidad para mantener un ambiente de trabajo íntegro y una operación transparente dentro de la organización. Fortalecer la culturade la denuncia constituye un factor esencial, que sí bien no blinda a las compañías, si inhibe la perpetración de faltas al código de ética o desviaciones a las políticas y procedimientos establecidospor las compañías. Un sistema integral de denuncias (SID) propicia un alto nivel de responsabilidad y ética de negocios que fortalece el buen manejo de las organizaciones. Un ambiente “sano” entérminos de ética, promueve una operación “sana” en cuanto a resultados.
El SID como herramienta auxiliar de auditoría continua
Cuando la organización establece un Sistema de denuncias protege susActivos, mantiene una ética de negocios y por supuesto ofrece seguridad a otro no menos importante elemento de operación: el factor humano. La línea de denuncia no solo constituye una herramienta de granvalor para las áreas de Auditoría Interna, sino que pueden convertirse en una herramienta de auditoría continua y de gran apoyo para aquellas empresas que carecen de esta importante actividad hoy endía, y nadie mejor para llevar a cabo esta función que los propios actores de la operación de la organización: funcionarios, empleados, clientes y proveedores. Todos ellos vigilando la operación y elcumplimiento de las reglas establecidas en la organización. Los
beneficios que proporciona un Sistema de Denuncias son entre otros:
Mantener una correcta ética de negocios
Clientes yproveedores observaran el cumplimiento de las políticas de la compañía a fin de mantener su relación de negocio pues tendrán conocimiento de que existen mecanismos de vigilancia al respecto, adicionalmente,...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.