Sistema de educacion laboral en costa rica
Páginas: 21 (5223 palabras)
Publicado: 1 de julio de 2014
Reseña Histórica
Hasta la segunda mitad de siglo XIX, se conocen una sucesión de acontecimientos los cuales buscan una mejorar las circunstancias en las que laboraban los trabajadores.
La primer organización de los trabajadores en Costa Rica se da el 13 de mayo de 1874 llamada la Sociedad de Artesanos dicha organización fue inscrita por el sacerdote Francisco Calvo. Posteriormente se crea lafederación de Artesanos Nacionales y el Club de Obreros
Durante el siglo XIX Costa Rica tenía una población alrededor de los 243.000 habitantes y unos 6000 trabajadores extranjeros en su mayoría eran de procedencia europea, esta población de extranjeros venían con ideas reivindicativas para los trabajadores, estas ideas estaban fundamentadas en la situación altamente industrial en las ciudadesde la población extranjera.
En octubre de 1888 se da la primera huelga en Costa rica, la cual estaba constituida por obreros italianos pues fueron contratados para la segunda fase de la construcción del ferrocarril al Atlántico, sus motivos principales: el atraso de su salario condiciones extremas de trabajo las cuales incluso provocaban la muerte de los trabajadores.
La iglesia Católica buscaayudar a los trabajadores, pues se encuentra preocupada por la condición en que ellos trabajan. Logrando el 5 de setiembre de 1893 la Carta Pastoral sobre el Justo Salario de los Jornaleros y Artesanos.
Para el siglo XX empiezan las primeras luchas para establecer jornadas con menos horas de trabajo. En 1902 promueven una jornada laboral de un máximo de 9 horas para lo que sería en sectorpúblico, pero en 1904 diferentes gremios del país agitan la consigna para que todos los trabajadores del país tengan la misma cantidad de horas en jornada laboral
Un 1 de mayo de 1913 unieron fuerzas un grupo de trabajadores organizados e intelectuales para celebrar el Día Internacional de Trabajador.
En 1919 se logran varios objetivos uno de ello es;
Se realizan movimientos de protesta ylogran la separación de los hermanos Tinoco del gobierno.
Se promueve una legislación internacional del trabajo graciasal francés Daniel Le Grand se crea la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en sus inicios tomo decisiones importantes como la jornada laboral de 8 horas, lucha contra eldesempleo, protección de la maternidad, trabajo de las mujeres y menores de edad. Se logra la ley N° 100 endiciembre de 1920 que decía que las jornadas laborales son de 8 horas.
Tras varios intentos del proyecto de ley de Accidentes, Jorge Volio lo presenta y logra su aprobación en 28 de octubre de 1924. Para este mismo año siguen la lucha con el congreso de las leyes laborales por el diputado Carlos María Jiménez Ortiz, sus logros se ven hasta la tercer semana de junio de1928, en su tercer debateque se aprueba y se crea dos secretarias; la de trabajo y Previsión Social y la de Agricultura. La de Trabajo se unifica con la ley de Gobernación y Política. Para en 27 de junio fue firmada la ley N° 33 creando la Secretaria de Estado en los Despachos de Trabajo y Prevención Social, sale con la fecha de 2 de julio y fue publicada un 4 de julio en la Gaceta N°149. Su principal legado fue lapreparación del proyecto del Código de Trabajo.
Secretaria de Trabajo
Creada en junio de 1928 su principal objetivo es la elaboración de leyes de trabajo y la seguridad social, lo que conlleva a la creación del código de trabajo. En sus primeros años estaentidadse disminuyó con dos o tres funcionarios, provocando que la aprobación de leyes se de en forma gradualmente lenta. Una de las primeras en laadición de la ley N°100 de 1920 que habla de la instauración de jornadas laborales de 8 horas diarias. Esta ley no fue respetaba pues no contaba con sanciones para los patronos, en 1928 se aprueba las sanciones a los patronos que irrespeten la ley con multas desde los mil a cinco mil colones dependiendo de la importancia de la empresa y número de empleado.
Luchas de salario mínimo
En los...
Hasta la segunda mitad de siglo XIX, se conocen una sucesión de acontecimientos los cuales buscan una mejorar las circunstancias en las que laboraban los trabajadores.
La primer organización de los trabajadores en Costa Rica se da el 13 de mayo de 1874 llamada la Sociedad de Artesanos dicha organización fue inscrita por el sacerdote Francisco Calvo. Posteriormente se crea lafederación de Artesanos Nacionales y el Club de Obreros
Durante el siglo XIX Costa Rica tenía una población alrededor de los 243.000 habitantes y unos 6000 trabajadores extranjeros en su mayoría eran de procedencia europea, esta población de extranjeros venían con ideas reivindicativas para los trabajadores, estas ideas estaban fundamentadas en la situación altamente industrial en las ciudadesde la población extranjera.
En octubre de 1888 se da la primera huelga en Costa rica, la cual estaba constituida por obreros italianos pues fueron contratados para la segunda fase de la construcción del ferrocarril al Atlántico, sus motivos principales: el atraso de su salario condiciones extremas de trabajo las cuales incluso provocaban la muerte de los trabajadores.
La iglesia Católica buscaayudar a los trabajadores, pues se encuentra preocupada por la condición en que ellos trabajan. Logrando el 5 de setiembre de 1893 la Carta Pastoral sobre el Justo Salario de los Jornaleros y Artesanos.
Para el siglo XX empiezan las primeras luchas para establecer jornadas con menos horas de trabajo. En 1902 promueven una jornada laboral de un máximo de 9 horas para lo que sería en sectorpúblico, pero en 1904 diferentes gremios del país agitan la consigna para que todos los trabajadores del país tengan la misma cantidad de horas en jornada laboral
Un 1 de mayo de 1913 unieron fuerzas un grupo de trabajadores organizados e intelectuales para celebrar el Día Internacional de Trabajador.
En 1919 se logran varios objetivos uno de ello es;
Se realizan movimientos de protesta ylogran la separación de los hermanos Tinoco del gobierno.
Se promueve una legislación internacional del trabajo graciasal francés Daniel Le Grand se crea la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en sus inicios tomo decisiones importantes como la jornada laboral de 8 horas, lucha contra eldesempleo, protección de la maternidad, trabajo de las mujeres y menores de edad. Se logra la ley N° 100 endiciembre de 1920 que decía que las jornadas laborales son de 8 horas.
Tras varios intentos del proyecto de ley de Accidentes, Jorge Volio lo presenta y logra su aprobación en 28 de octubre de 1924. Para este mismo año siguen la lucha con el congreso de las leyes laborales por el diputado Carlos María Jiménez Ortiz, sus logros se ven hasta la tercer semana de junio de1928, en su tercer debateque se aprueba y se crea dos secretarias; la de trabajo y Previsión Social y la de Agricultura. La de Trabajo se unifica con la ley de Gobernación y Política. Para en 27 de junio fue firmada la ley N° 33 creando la Secretaria de Estado en los Despachos de Trabajo y Prevención Social, sale con la fecha de 2 de julio y fue publicada un 4 de julio en la Gaceta N°149. Su principal legado fue lapreparación del proyecto del Código de Trabajo.
Secretaria de Trabajo
Creada en junio de 1928 su principal objetivo es la elaboración de leyes de trabajo y la seguridad social, lo que conlleva a la creación del código de trabajo. En sus primeros años estaentidadse disminuyó con dos o tres funcionarios, provocando que la aprobación de leyes se de en forma gradualmente lenta. Una de las primeras en laadición de la ley N°100 de 1920 que habla de la instauración de jornadas laborales de 8 horas diarias. Esta ley no fue respetaba pues no contaba con sanciones para los patronos, en 1928 se aprueba las sanciones a los patronos que irrespeten la ley con multas desde los mil a cinco mil colones dependiendo de la importancia de la empresa y número de empleado.
Luchas de salario mínimo
En los...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.