Sistema De Gesti N En Seguridad Y Salud En
Páginas: 2 (498 palabras)
Publicado: 30 de julio de 2015
SISTEMA DE
GESTIÓN EN
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO.
ISSAL LTDA.
OHSAS 18001, Seguridad y Salud Ocupacional
Un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional
(SGSSO) ayuda aproteger a la empresa y a sus empleados.
OHSAS 18001 es una especificación internacionalmente aceptada
que define los requisitos para el establecimiento, implantación y
operación de un Sistema de Gestiónen Seguridad y Salud
Ocupacional efectivo.
¿Qué beneficios trae su implementación?
Consolida la imagen de prevención de riesgos ante colaboradores,
clientes, proveedores, entidades gubernamentales yla
comunidad.
Otorga una posición privilegiada frente a la autoridad
competente, porque demuestra el cumplimiento de la
reglamentación vigente y de los compromisos adquiridos.
Da mayorpoder de negociación con las compañías aseguradoras,
gracias a la garantía de la gestión del riesgo de la empresa.
Asegura la credibilidad centrada en el control de la seguridad y la
salud ocupacional.Mejora el manejo de los riesgos en seguridad y salud ocupacional,
ahora y en el futuro.
Facilita la implementación de un sistema integrado de
gestión.
LEY 100 DE 1993
Reúne de maneracoordinada un conjunto de entidades, normas y
procedimientos a los cuales podrán tener acceso las personas y la
comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de vida que
este acorde con ladignidad humana, haciendo parte del Sistema de
Protección Social junto con políticas, normas y procedimientos de
protección laboral y asistencia social.
Los principios de prestación de servicios del Sistemade Seguridad
Social Integral en Colombia son:
Eficiencia, Universalidad, Solidaridad, Integralidad, Unidad y
Participación
La Ley 100 de 1993 establece la legislación de cuatro frentes generales:
ElSistema general de
Pensiones
El Sistema General de
Seguridad Social en
Salud
EPS
El Sistema General de
Riesgos Profesionales
ARL
Los servicios sociales
complementarios.
SISBEN
SRL
FOSYGA...
GESTIÓN EN
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO.
ISSAL LTDA.
OHSAS 18001, Seguridad y Salud Ocupacional
Un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional
(SGSSO) ayuda aproteger a la empresa y a sus empleados.
OHSAS 18001 es una especificación internacionalmente aceptada
que define los requisitos para el establecimiento, implantación y
operación de un Sistema de Gestiónen Seguridad y Salud
Ocupacional efectivo.
¿Qué beneficios trae su implementación?
Consolida la imagen de prevención de riesgos ante colaboradores,
clientes, proveedores, entidades gubernamentales yla
comunidad.
Otorga una posición privilegiada frente a la autoridad
competente, porque demuestra el cumplimiento de la
reglamentación vigente y de los compromisos adquiridos.
Da mayorpoder de negociación con las compañías aseguradoras,
gracias a la garantía de la gestión del riesgo de la empresa.
Asegura la credibilidad centrada en el control de la seguridad y la
salud ocupacional.Mejora el manejo de los riesgos en seguridad y salud ocupacional,
ahora y en el futuro.
Facilita la implementación de un sistema integrado de
gestión.
LEY 100 DE 1993
Reúne de maneracoordinada un conjunto de entidades, normas y
procedimientos a los cuales podrán tener acceso las personas y la
comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de vida que
este acorde con ladignidad humana, haciendo parte del Sistema de
Protección Social junto con políticas, normas y procedimientos de
protección laboral y asistencia social.
Los principios de prestación de servicios del Sistemade Seguridad
Social Integral en Colombia son:
Eficiencia, Universalidad, Solidaridad, Integralidad, Unidad y
Participación
La Ley 100 de 1993 establece la legislación de cuatro frentes generales:
ElSistema general de
Pensiones
El Sistema General de
Seguridad Social en
Salud
EPS
El Sistema General de
Riesgos Profesionales
ARL
Los servicios sociales
complementarios.
SISBEN
SRL
FOSYGA...
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