Sistema De Gestion De La Calidad Aplicado a Una Empresa

Sistema de gestión de la calidad en la empresa:

BENUTY, S. A

2. INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA

ASPECTOS GENERALES “BENUTY”

BENUTY es una empresa dedicada al diseño, corte y confección de chamarras de mezclilla para niño y caballero. Fue creada en 1980 por Víctor Pérez Hernández quien ha sido su único dueño y Director General desde la fecha de su creación.

Se encuentraubicada en Mariquita No. 196, Colonia Benito Juárez en Cd Netzahualcóyotl en el Estado de México.

Actualmente cuenta con 40 empleados y 2 sucursales que se encuentran localizadas en Toluca y en Chiconcuac.

Misión.

“Somos una empresa dedicada al diseño, corte y confección de chamarras y chalecos de mezclilla para niño y caballero. Proveemos y ofrecemos a nuestros clientes prendas de mezclillade la más alta calidad en el mercado, permitiendo de esta manera que nuestros clientes puedan cubrir sus necesidades de manera económica, provechosa y ambientalmente segura”.

Visión.

“Los Clientes identifican a Benuty como un proveedor regional de soluciones con una amplia gama de productos elaborados a base de mezclilla de la más alta calidad y con una fuerte presencia a nivel nacional.Desarrollamos a nuestros empleados e impulsamos en ellos una actitud responsable hacia la comunidad, así mismo aseguramos nuestro éxito económico siendo líderes en el mercado y distinguiéndonos por la atención y servicio que brindamos a nuestros clientes”.

Objetivo Empresarial.

Satisfacer las necesidades del cliente en cuanto a moda y confort se refiera llegando a ser el número uno en ventas dechamarras juveniles para niño, dama y caballero, ofreciendo innovación en el producto, como nuevos modelos y fabricando con los materiales nacionales de mejor calidad.

ORGANIGRAMA

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Políticas.
➢ Puntualidad en cada operación.
➢ Reportar el inicio y término de cada operación.
➢ Responsabilidad con el trabajo.
➢ Respeto hacia los compañeros y subordinados.
➢Mantener lugar de trabajo limpio.
➢ Interactuar con los compañeros en horas de trabajo solo para preguntas laborales.
➢ Mantener buenas relaciones con los compañeros.
➢ Reportar fallas inmediatamente a los subordinados.

Reglamento interno.
Las disposiciones establecidas en el presente reglamento son de carácter y aplicación inmediata con el fin de definir los procedimientos quedeben seguir tanto los trabajadores de la empresa como proveedores durante sus labores y permanencia dentro de la empresa, establece que:
□ Está prohibida la presencia en el lugar de trabajo de concentraciones peligrosas de sustancias inflamables o de cantidades peligrosas de sustancias químicamente inestables o incompatibles con otras también presentes en el lugar de trabajo cuando lanaturaleza del trabajo lo permita.
□ Cuando la naturaleza del trabajo no permita la adopción de la medida prevista en el apartado anterior, evitar las fuentes de ignición que pudieran producir incendios o explosiones o condiciones adversas que pudieran activar la descomposición de sustancias químicamente inestables o mezclas de sustancias químicamente incompatibles.
□ Revisar la evaluación de losriesgos a que se refiere al utilizar la maquinaria de producción.
□ Revisar las medidas previstas para eliminar o reducir los riesgos con respecto a la maquinaria utilizada.
□ Tener en cuenta las recomendaciones del médico responsable de la vigilancia de la salud al aplicar cualesquiera otras medidas necesarias para eliminar o reducir los riesgos, incluida la posibilidad de asignar altrabajador otro trabajo donde no exista riesgo de una nueva exposición.
□ Todos los trabajadores deben de saber que medidas adoptar frente a accidentes, incidentes y emergencias.

Se prohíbe a todos los trabajadores:
□ Ocuparse de labores ajenas al trabajo durante la jornada diaria.
□ Consumir o introducir bebidas alcohólicas en los lugares de trabajo.
□ Dormir o comer en...