Sistema De Gestion Integrado

SISTEMA DE GESTION INTEGRADO (SGI)
Es una plataforma común para unificar los sistemas de gestión de la organización en distintos ámbitos en uno sólo, recogiendo en una base documental única losantes independientes manuales de gestión, procedimientos, instrucciones de trabajo, documentos técnicos y registros, realizando una sola auditoría y bajo un único mando que centraliza el proceso derevisión por la dirección.
La heterogeneidad de prácticas entre los distintos enfoques y sistemas de gestión está evolucionando asimismo en la línea de la compatibilidad y la integración de prácticas.
Noobstante la creciente compatibilidad, existen aún ciertas diferencias significativas entre los sistemas de gestión analizados, como se observa en la figura siguiente:
Coincidencias y diferenciassignificativas entre sistemas de gestión.
Coincidencias | Diferencias |
| Aspecto Relevante | SIGPRE | SIGMA | SGC |
| | | | |
Filosofía planificadora | Énfasis | Personas |Producto/Proceso | Producto/Proceso |
Compromiso de la dirección | Exigencia | Legal y social | Legal y social | Contractual o comercial |
Mejora continua | | | | |
Búsqueda de la satisfacción denecesidades y expectativas | Carácter | Obligatorio | Voluntario pero obligatorio en ciertos elementos | Voluntario |
Enfoque preventivo | Referencia | Reglamentación | Reglamentación y normas ISO / EMAS |Normas ISO |
Extensión a todos los procesos y al ciclo completo del producto | básica | | | |
Cultura de participación | Control | Obligatorio. | Mixto. | Voluntario. |
| |   | Auditorías/ certificación por tercera parte independiente, más control público | Auditorías / certificación por tercera parte independiente |
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Integración en el sistema general de gestión de la organización | |   | |...