SISTEMA DE GESTION SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Copia

REPUBLICA DE COLOMBIA
DEPARTAMENTO DE ARAUCA
MUNICIPIO DE TAME
ASOCIACION DE MUJERES TRABAJADORAS POR LA PRIMERA INFANCIA
PERSONERIA JURIDICA 000S0500551
NIT 900332511-1

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SISTEMA DE GESTION SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJO
CDI PARAÍSO INFANTIL

MARICELA ROMERO NAVAS, ADIELA MORALES
Responsable de seguridad ocupacionalASESOR
GINNA PAOLA COLMENARES
Especialista en seguridad ocupacional

TAME ARAUCA
CALLE 14 Nª 5 Esquina CELULAR 313 430 7283 yanetvila@live.com

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________________________________________________________________________________TAME, ENERO DE 2014

TABLA DE CONTENIDO
Introducción
1. Marco descriptivo
1.1 Definiciones
2. marco demográfico
2.1 información general de la institución
2.2 breve descripción de materias primas y equipos
Utilizados en la
institución
2.3 distribución del personal por sexo y tipo de vinculación:
(Horarios y turnos de trabajo y de estudio)
2.4 organigrama de la empresa.
2.5 servicio de salud ybienestar.
3. Marco conceptual (PLANIFICACIÓN DELSISTEMA DE GESTION SEGURIAD Y
SALUD EN EL TRABAJO)
3.1 Objetivo general
3.2 Objetivo especificó
3.3 Política de Seguridad y salud en el trabajo
3.4 Diagnóstico integral de las condiciones de trabajo y salud
3.5 Diagnóstico de las condiciones de trabajo
3.6 Diagnóstico de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo
3.7 Diagnóstico socio demográfico4. Marco jurídico
4.1 Requisitos legales
5. Marco técnico
5.1 IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN
5.2 Estructura, responsabilidades y recursos
5.3 Entrenamiento y competencia
5.4 Control operacional y planes complementarios
5.4.1 Estándares –instructivos- de operación

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5.4.2 Saneamiento básico y protección ambiental
5.4.3 Hojas de seguridad de productos químicos (CDI PARAÍSO INFANTIL)
5.4.4 Elementos de protección individual (EPI)
5.4.5 Inspecciones
5.4.6 Mantenimientopreventivo – correctivo
5.4.7 Demarcación y señalización
5.5 Atención después del hecho1
5.5.1 Preparación y respuesta ante emergencias
5.5.2 Investigación de accidentes de trabajo, incidentes y enfermedades de origen
laboral
6. VERIFICACIÓN Y EVALUACIÓN
6.1 Indicadores de impacto
6.2 Indicador de proceso
6.3 Revisión por la dirección y mejora continúa
Bibliografía
Anexos
7. conformación del COPASO
8.Conformación del comité de convivencia
9. conformación de brigadas de emergencia
10. conformación del programa de orden y aseo

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INTRODUCCIÓN
La Asociación de Mujeres Trabajadoras por a Primera Infancia AMTPI, en su institución CDI
Paraíso Infantil comprometidos en mejorar las condiciones de trabajo de su Talento Humano
Docentes Jardineras, Auxiliares administrativa, pedagógicas, servicios generales,
manipulación de alimentos y profesionales en su productividadpsicoemocional y eficiencia de
la organización, implementa y ejecutar el sistema de seguridad y salud en el trabajo,
asumiendo las obligaciones que la legislación Colombiana contempla para dicho propósito. Por
esta razón, las directivas de la institución encargaron al Departamento de Talento Humano, la
tarea de estructurar y fortalecer el esquema para la gestión de la seguridad y salud en el
trabajo, el...