Sistema de gestion

SISTEMA DE  GESTIÓN DE  SEGURIDAD   Y SALUD  OCUPACIONAL
COLCURA S.A.

 

2008

 

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Versión 1.0 Año 2008

ÍNDICE Introducción Propósito y Alcance del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Responsabilidades para la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Título I Política de Gestión de Seguridad y Salud en elTrabajo

Título II Diagnóstico de Peligros y Riesgo Diagnóstico Legal Programa de Prevención de Riesgos Procedimiento de Investigación de Accidentes Plan de Emergencia

Título III Verificación del Desempeño de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Acciones en Pro de Mejoras / Acciones Correctivas

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Versión 1.0 Año 2008INTRODUCCIÓN 1.1 PROPÓSITO El propósito de este manual es describir los elementos que constituyen el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa COLCURA S.A. y su forma de aplicación. El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de COLCURA S.A. ha sido elaborado para cumplir con especificaciones de la autoridad, permitiendo establecer las actividades necesarias para laprotección de la seguridad y la salud de todos los trabajadores de la empresa.

1.2 ALCANCE El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, es aplicable en todas las áreas y actividades que desempeñe la Empresa COLCURA S.A.

1.3 DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA Empresa Rut Representante legal Dirección Comuna Fono Actividad Económica Mutualidad Adherente : Colcura S.A. : 96.607.760-3 : YENIMARTINEZ BLANCO : RUTA 160 Nº 215 VALLE COLCURA : LOTA : (41) 244 61 00 : ASERRADEROS Y PROCESADORA DE MADERAS : ASOCIACIÓN CHILENA DE SEGURIDAD

1.4 RESPONSABILIDADES PARA LA GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Las Responsabilidades se han definido de la siguiente manera:

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Versión 1.0 Año 2008

Gerencia General: • • • Aprueba laPolítica de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y Programa de Prevención de Riesgos. Asigna los recursos necesarios para el funcionamiento del Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Revisa el desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y autoriza acciones correctivas y otras en pro de la mejora de la gestión. Sistema de

Jefe de Planta (Representante de laGerencia): • • • • Es el responsable del correcto funcionamiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Mantener informado al Gerente General sobre su desarrollo. Planificar y programar anualmente las actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Coordinar con el asesor de prevención de riesgos de la empresa, los requerimientos para la operación delSistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. • • Obtener recursos para apoyar el funcionamiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Realizar todas las coordinaciones necesarias para del correcto funcionamiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Supervisión: • • • Otorgar todas las facilidades para la realización de las actividades del Sistemade Gestión de Seguridad y Salud en su área. Aplicar y hacer aplicar todas las medidas de seguridad en el trabajo. Participar en las actividades preventivas que le sean solicitadas por el Representante de la Gerencia:

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Versión 1.0 Año 2008

Trabajadores: • • • • • • Cumplir las medidas de seguridad establecidas en la empresa. Participar enlas actividades de capacitación de seguridad y salud en el trabajo. Utilizar y cuidar los elementos de protección personal. Utilizar los dispositivos de seguridad (protecciones de máquina y otros). Informar a su Supervisor o jefe directo, acerca de los peligros presentes en sus actividades. Respetar las señalizaciones de seguridad y mantener el orden y limpieza.

Sistema de Gestión de...