sistema de gestion

Un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional (SGSSO) ayuda a proteger a la empresa y a sus empleados. OHSAS 18001 es una especificación internacionalmente aceptada que define losrequisitos para el establecimiento, implantación y operación de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional efectivo. Podemos definir a un Sistema de Gestión como un conjunto de etapas unidas en unproceso continuo, que permite trabajar ordenadamente una idea hasta lograr mejoras logrando su continuidad. Generalmente un sistema de gestión ayuda a lograr los objetivos de la organizaciónmediante una serie de estrategias, que incluyen la optimización de procesos, el enfoque centrado en la gestión y el pensamiento disciplinado de sus integrantes.
Dentro de las generalidades de los sistemasde gestión de la seguridad y salud ocupacional, la identificación de los impactos ambientales de salud en los sistemas de seguridad y salud ocupacional, pasa por la identificación de los aspectosambientales relacionados con el estado relativo de salud-enfermedad.
No es equivalente al reconocimiento sistemático y priorizado de los riesgos de salud y calidad de vida, pero si los contiene.Alcanzar, revisar y mantener la política de prevención de riesgos laborales de la organización". El modelo de gestión propuesto en la norma OHSAS 18001 ("Gestión de Riesgos Laborales") propone ayudar a laorganización a:
 Comprender y mejorar las actividades y resultados de la prevención de riesgos laborales.
 Establecer una política de prevención de riesgos laborales que sedesarrollaron en objetivos y metas de actuación.
 Implantar la estructura necesaria para desarrollar esa política y objetivos.
Se exigen dos compromisos mínimos que han de estar fijados en lapolítica de la organización:
 Compromiso de cumplimiento de la legislación y otros requisitos que la organización
 Compromiso de mejora continua que será reflejado en objetivos y metas....