Sistema De Gestion

INFORME INFORME FINAL GESTION SOCIAL

Contrato: 5207716

“POLIDUCTO ANDINO Y FACILIDADES Y CONVERSIÓN DEL OLEODUCTO DE 16” APIAY – MONTERREY, 12” – EL PORVENIR”

JUNIO DE 2012

CONTENIDO

1. INTRODUCCION………………………………………………………………….…3

2. FICHA DEL PMA No 35: MANEJO DE INFORMACIÓN Y PARTICIPACIÓN COMUNITARIA……………………………………………………………………………4

3. FICHA DEL PMA No 36: MANEJO DECONTRATACIÓN DE MANO DE OBRA LOCAL…………………………………………………………………………………….06

4.FICHA DEL PMA No 37: MANEJO DE ACTIVIDADES DE EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN AL PERSONAL VINCULADO AL PROYECTO…………….…….07

5. FICHA DEL PMA No 39: PROGRAMA DE CAPACITACIÓN, EDUCACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN DE LA COMUNIDAD ALEDAÑA AL PROYECTO ……………………………………………………………………………………….……08

6.FICHA No 44: PROGRAMA DE NEGOCIACION DETIERRAS Y PAGO DE SERVIDUMBRE……….…………………………………………………………………08

7. FICHA 46: PROGRAMA DEL MANEJO DEL CLIMA SOCIAL DEL PROYECTO………………………………………………………………………………10

ANEXOS

ANEXO 1. ÚLTIMO CONSOLIDADO MONC REPORTADO A ECOPETROL S.A. – JUNIO 20 DE 2012 11

ANEXO 2. ÚLTIMO CONSOLIDADO MOC REPORTADO A ECOPETROL S.A. – JUNIO 20 DE 2012 13

ANEXO 3. ÚLTIMO CONSOLIDADO BIENES Y SERVICIOSREPORTADO A ECOPETROL S.A. – MAYO DE 2012. 15

1. INTRODUCCIÓN

Durante proyecto se ejecuto normalmente PLAN DETALLADO DE TRABAJO – PDT – del POLIDUCTO ANDINO – el mismo se desarrollo dentro de una normalidad operativa, a pesar que se encuentra en su etapa de liquidación final, se ha mantenido el contacto permanente con la comunidad para mitigar el clima social adverso que se puedapresentar por la eventual salida de las empresas contratistas de las áreas de influencia del proyecto.

Por tanto la UTPA en coordinación con ECOPETROL S.A., ha continuado fortaleciendo la concertación y los espacios de acercamiento con los líderes comunales y alcaldes a fin de continuar con el seguimiento en el desarrollo de las labores finales, lo cual ha permitido mitigar situacionesconflictivas que se han generado con las mismas, dentro del marco del dialogo y el respeto.

PROGRAMA | FICHA | OBJETIVO | ACTIVIDADES DESARROLLADAS |
PROGRAMA DE INFORMACIÓN Y PARTICIPACIÓN COMUNITARIAPROGRAMA DE CONTRATACIÓN DE MANO DE OBRA LOCAL | FICHA 35Manejo de información y participación comunitariaFICHA 36Manejo de contratación de mano de obra local | Definir y establecer un canal decomunicación efectivo con las comunidades del área de influencia directa del PPA con el fin de recepcionar y atender oportunamente las PQR´S con el fin de favorecer un espacio de interacción de los procesos de participación ciudadana local, y evitar la ocurrencia de conflictos durante el desarrollo del proyecto.Realizar el proceso de selección y contratación de MONC de acuerdo con la política de RSE deECOPETROL S.A. de tal forma que se garantice la mayor participación de la población ubicada en el área de influencia directa del PPA. * Dar un tratamiento adecuado al problema de la oferta de trabajo en las veredas donde atraviesa el PA, controlando el nivel de expectativas laborales, minimizando las presiones de la sobreoferta de trabajadores, y procurando la equidad en el acceso al empleo, demanera que esta oportunidad llegue a la mayor cantidad posible de personas. * En el caso del arreglo de vías, obras de arte y similares localizadas en veredas diferentes a las localizadas sobre el DDV del PPA se dio preferencia a las veredas donde se realicen las obras correspondientes. * Involucrar MO semicalificada y calificada del área de influencia del proyecto (veredal y cabeceras urbanas),siempre que cumplan con los estándares de idoneidad establecidos por ECOPETROL S.A. De igual modo, adquirir los B&S que pueda ofrecer la zona para la ejecución del proyecto. | CASETAS DE INFORMACIÓN A LA COMUNIDAD: * Instalación de los CAPA´S 1. Los CAPAS están instalados y funcionando según lo programado; están cerrados los CAPAS 2 de Jenesano, 3 de Zetaquira y 5 de Paez, y...