SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO







PRESENTADO POR:
ARDILA SUAREZ SULEIDY
GÓMEZ SAAVEDRA EUGENIA
LONDOÑO MAURA MELISSA
PEÑATES ARDILA YESMIN YOHANA
SALAZAR APARICIO LEIDY VIVIANA









CENTRO AGRO EMPRESARIAL DEL ORIENTE SENA VÉLEZ
TÉCNICA: SEGURIDAD OCUPACIONAL
SANTANDER
CIMITARRA
2014
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD ENEL TRABAJO



PRESENTADO POR:
ARDILA SUAREZ SULEIDY
GÓMEZ SAAVEDRA EUGENIA
LONDOÑO MAURA MELISSA
PEÑATES ARDILA YESMIN YOHANA
SALAZAR APARICIO LEIDY VIVIANA



PRESENTADO A:
EDGAR MODESTO
INGENIERO INDUSTRIAL







CENTRO AGRO EMPRESARIAL DEL ORIENTE SENA VÉLEZ
TÉCNICA: SEGURIDAD OCUPACIONAL
SANTANDER
CIMITARRA
2014TABLA DE CONTENIDO: PAG.

Introducción………………………………………………………………………………..5
Justificación………………………………………………………………………………..6
Objetivos…………………………………………………………………………………...7
1. Política del SST………………………………………………………………………...8
1.1 Objetivos del SST………….………………………………………………………….9
1.2 relación estratégica del sistema de gestión………………………………………..9
2. justificación delSG-SST…………..……………..…………………………………..10
3. Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
3.1 objetivos y metas del SG-SST……………………..……………………………....11
3.2 descripción de la empresa……………………………………………………….…12 3.2.1: Actividad económica 3.2.2 Datos de identificación3.2.3 jornada laboral

3.3 organigrama de la empresa………………………………………………….…….13
3.4 organización de seguridad y salud en el trabajo (SST)……………………..…..14
3.4.1 recursos disponibles
3.4.2 Procedimientos administrativos
3.4.3 niveles de responsabilidades

3.5 comité paritario de la salud y seguridad en el trabajo (COPASST)……………...153.6 Reglamento de higiene y seguridad industrial…………………………………….15

3.7 De las condiciones del trabajador…………………………………………………..18

3.8 identificación de factor de riesgo…………………………………………………...19

3.9 Acciones de control……………………………………………………………….....21

4. Formulación de los indicadores del SG-SST y elaboración la hoja de vida de los indicadores………………………………………………………………………………..22

5.Descripción de las actividades a realizar…………………………………………....23

6. Evaluación de objetivos y metas…………………………………………………….24

7. conclusión……………………………………………………………………………..25

8. bibliografía……………………………………………………………………………..26
























INTRODUCCIÓN:

El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST está dirigida a promover y mantener al mayorgrado posible el bienestar y la salud del personal laboral en general de todos los agentes y factores de riesgo que atenten contra su integridad física, psicológica y social por esta razón la elaboración del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST) de empresa se debe realizar con mucha responsabilidad; para su elaboración los aprendices del SENA, del técnico en seguridadocupacional se basó en la normatividad de la GTC 34 y la GTC 45 para gestionar los controles pertinentes de los riesgos laborales que presenta la empresa PROCAUCHO S.A.
Toda empresa se compone por personal de clase obrera y directivos que por medio de actividades y procesos buscan obtener la mejor producción y ganancias. Sin embargo, los riesgos pueden dificultar estos objetivos generando gastosfinancieros al presentarse los accidentes en los empleados y daños materiales, lo cual puede traer perdidas de tipo humano, (trabajador y su familia) capitales y deterioro del ambiente de trabajo es allí donde debemos implementar el programa de seguridad y salud en el trabajo (SST), al interior de la empresa.

















JUSTIFICACIÓN:

Las empresas actualmente enfrentan el...