sistema de información gerencial

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
SIMÓN RODRÍGUEZ
NUCLEO – SAN CARLOS






SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL



Facilitadora:
Lcda. Nohelia Tovar
Participantes:
Adelia Herrera C.I: 7.560.796
Leudy Rodriguez C.I:27.354.219
Zenay Páez C.I: 20.951.115
Héctor Acosta C.I: 25.752.000

San Carlos, Abril 2016
Sistemas De Información Gerencial
Estos sistemas son el resultado de interaccióncolaborativa entre personas, tecnologías y procedimientos -colectivamente llamados sistemas de información- orientados a solucionar problemas empresariales. Los SIG o MIS (también denominados así por sus siglas en inglés) se diferencian de los sistemas de información comunes en que para analizar la información utilizan otros sistemas que se usan en las actividades operacionales de la organización.Académicamente, el término es comúnmente utilizado para referirse al conjunto de los métodos de gestión de la información vinculada a la automatización o apoyo humano de la toma de decisiones (por ejemplo: Sistemas de apoyo a la decisión, Sistemas expertos y Sistemas de información para ejecutivos).
Los sistemas de información gerencial son una necesidad hoy en día, ya que las empresas manejan grandescantidades de datos los cuales deben ser analizados, de tal manera que se pueda encontrar información relevante para tomar diferentes cursos de acción. Los SIG actualmente son conocidos como Business intelligent (Inteligencia de negocios), esto es debido a que influyen a la toma de decisiones.
Los SIG forman parte de las estrategias corporativas, ya que la comunicación e información son de granvalor en las organizaciones o empresas, porque representan poder.
Objetivos de los Sistemas De Información Gerencial
El objetivo del Sistema de Información Gerencial es proporcionar información para el soporte a la toma de decisiones estructuradas y con esto lograr que las metas y objetivos de negocio sean logrados de manera más eficiente. Puesto que la toma de decisiones no está restringido a undeterminado nivel, se espera que el SIG apoye a todos los niveles de gestión en la realización de las operaciones de negocio.
Algunos Objetivos específicos son: 
Capturar datos: El SIG captura datos de diversas fuentes internas y externas de la organización. 
Procesar datos: Los datos capturados se procesan para convertirlos en información necesaria.
Almacenar la información: El SIG almacena los datosprocesados ​​o sin procesar para su utilización en el futuro. Si alguna información no es inmediatamente necesaria, se almacena como una organización  de registros, para su posterior uso.
Recuperar la Información: El SIG recupera la información de sus almacenes de datos a medida que es requerida por varios usuarios.
Difusión de la información: La información, que es el producto Final del procesorealizado por el SIG, se difunde a los usuarios de la organización. Esta difusión es periódica.
Características De Un Buen SIG
Los SIG deben ser acertados y evitar incluir estimados o gastos probables. Basar decisiones en estimados puede llevar a excesos de gastos o bajas ganancias de futuras operaciones. Los sistemas de información gerencial deberían asemejarse a un triángulo invertido. Lasetapas tempranas de la recopilación de la información deberían ser exhaustivas incluyendo todos los tipos de información con los que cuenta la empresa. La gerencia delimita el proceso de toma de decisiones, la información es refinada hasta incluir sólo las piezas más relevantes.
 Los SIG se apoyan en datos y flujos de datos que ya existen en la organización

Los SIG deben dar lo que se espera por lainversión, ahorrar tiempo y ser un sistema de recopilación de la información eficiente. La mayoría de estos sistemas se desarrollan internamente, creando costos que no pueden ser transferidos a los clientes. 
Los SIG apoyan decisiones estructuradas en los niveles de control operativo y administrativo, pero también son útiles para las actividades de planificación de los administradores de nivel...